乡村振兴人才工作汇报

VIP专免

3.0 公文小秘 2023-09-26 9 4 12.09KB 4 页

侵权投诉

乡村振兴人才工作汇报

近年来，我县牢牢抓住人才这个“第一资源”，推动“头雁”

领航、“归雁”丰翼、“鸿雁”奋飞、“群雁”齐鸣，逐步形成

“雁阵效应”，持续为乡村振兴提供有力人才支撑。==

一、突出选贤任能，配强“头雁”领航。拓宽选人视野。大力

实施“领头雁”后备墩苗工程，通过民心荐才、一线辨才、能人聚

才、项目考才等途径，从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大

学毕业生等群体中物色人选，动态储备 2128 名高素质后备村干部

资源，解决村“两委”换届人选不足的问题。推行导师帮带。坚持

“扶上马、送一程”，加强换届后村级班子建设，乡镇班子成员与

304 名村级党组织书记通过结对子、搭台子、压担子，强化跟踪指

导，帮助解决思想工作问题 800 余个，有力促进了村党组织书记履

职能力的提升。强化激励保障。建立换届后班子运行和干部履职常

态化调研督导机制，及时提拔使用那些全身心投入乡村振兴工作、

苦干实干、业绩突出的乡镇干部，坚决不用不干事、不扛事、不成

事的乡镇干部，推动乡村振兴一线干部敢于担当、善于作为。去年

以来提拔使用乡镇干部 155 人，调整村书记 15 人。=

二、织密乡情纽带，引回“归雁”丰翼。全面摸底建立“资源

库”。对内采取发布公开征集**籍在外人才信息公告，县镇村三级

党员干部层层联动，走村入户摸排调查等方式，全覆盖、地毯式征

集在外人才的“第一手”信息；利用对外乡村干部、商会、同乡会

等各类力量，网罗创新创业人士、专家、学者等高层次人才，初步

汇聚形成在外人才这片“汪洋大海”。畅通渠道搭建“连心桥”。

在全面摸清人员底数基础上，定期送去节日问候、宣传返乡创业扶

持政策等，为“归雁”人才服务家乡架起“连心桥”，将在外人才

浓厚的桑梓情怀转化为助力家乡振兴发展的“源动力”。精准对接

引得“雁归来”。落实领导干部联系专家制度，县乡党政领导班子

与回引优秀人才“一对一”结对，针对特别优秀、带动力强的“金

雁”人才，开展精准招引，为乡村振兴战略深入实施注入了血液,激

发了活力。=

三、深耕育才沃土，培优“鸿雁”奋飞。注重向内挖掘识才。

全力抓好“科技村官”的选拔工作，精挑细选出 10 余名中国农业

大学**实验站优秀驻站硕博研究生下村担任科技村官，加强农村科

技人才队伍建设助力乡村振兴。深化校地合作育才。积极协调中国

农业大学中国黑土地研究院的**落户，加强与高等院校、科研院所

的合作，实施“乡村工匠”培育工程，把知识和技术带到田间地头。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

9 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

乡村振兴人才工作汇报乡村振兴人才工作汇报近年来，我县牢牢抓住人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“鸿雁”奋飞、“群雁”齐鸣，逐步形成“雁阵效应”，持续为乡村振兴提供有力人才支撑。一、突出选贤任能，配强“头雁”领航。拓宽选人视野。大力实施“领头雁”后备墩苗工程，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等途径，从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等群体中物色人选，动态储备2128名高素质后备村干部资源，解决村“两委”换届人选不足的问题。推行导师帮带。坚持“扶上马、送一程”，加强换届后村级班子建设，乡镇班子成员与304名村级党组织书记通过结对子、搭台子、压担子，强化...

展开>> 收起<<

乡村振兴人才工作汇报.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

乡村振兴人才工作汇报

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: