县驻村帮扶队伍建设工作汇报

VIP专免
3.0 公文小秘 2023-09-26 9 4 12.04KB 4 页
侵权投诉
县驻村帮扶队伍建设工作汇报
****振兴线干部
出抓好选、育、管、用、激五个方面,着力打造一支干事创业、勇
担使命的驻村帮扶铁军队伍,凝聚乡村振兴强大力量,激活“一池
春水”。
一、拓宽渠道,让干部队伍“强起来”
按照“分类覆盖选派、规范程序选派、按需精准选派”的原则
采取“自主上报、因村派人、科学组队”的方式,严把干部选派政
治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,把能打硬仗的同志派到
乡村振兴最前沿,成为乡村振兴“排头兵”,实现“原建档立卡贫
困村、乡村振兴示范村、红色美丽村庄、易地搬迁安置村(社区)
党组织软弱涣散村”等“五类”重点村全覆盖。同时,因村而异选
派党务干部驻村建强村党组织,经济管理干部驻村促进产业提质增
效,政法干部驻村提升依法治理水平,做到人村相宜,人岗相适,
多措并举发挥选派力量最大效能。目前,全县共计选189 名驻村
第一书记和 389 名工作队员到乡村一线真蹲实驻。
二、搭建平台,让能力素质“提起来”
村干培养缺什、要
补什么、用什么教什么”的工作原则,精准提升能力短板。今年以
来,共举办**县新时代基层干部乡村振兴培训班 1期,新时代学习
9,通线频及线+践”方式
围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、乡村治理等农村工作领域,
578 名驻村第一书记和工作队员开展全覆盖培训,帮助驻村工作
队理清驻村工作目标、重点、进度“民情账”,清驻村帮扶
、实效“明白账”。同时,建立乡、村两工作制度,
开工作,常态化促驻村队员明晰职,全面
驻村干部的能力素质。
、建立制,让工作责任“实起来”
** 村 振兴 驻村 第一 书记 和工 作队 管理 办法 (
,对驻村干部常管理、制度、组织保障、驻村
再明确再细化。建立组织部门统筹管、乡道)党
(党工管、派出单位跟踪管理机制,
干部真蹲实驻。严制度、请销假制度,通过常管理、
和年度考核,全面驻村管理制度化、规范化。同时,
组建 6每季度采取实地暗访方式189 个“五类”重
村开展全覆盖,全面清第一书记和工作队员驻村帮扶工
摘要:

县驻村帮扶队伍建设工作汇报近年来,**市**县持续向乡村振兴一线选派干部驻村帮扶,突出抓好选、育、管、用、激五个方面,着力打造一支干事创业、勇担使命的驻村帮扶铁军队伍,凝聚乡村振兴强大力量,激活“一池春水”。一、拓宽渠道,让干部队伍“强起来”按照“分类覆盖选派、规范程序选派、按需精准选派”的原则,采取“自主上报、因村派人、科学组队”的方式,严把干部选派政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,把能打硬仗的同志派到乡村振兴最前沿,成为乡村振兴“排头兵”,实现“原建档立卡贫困村、乡村振兴示范村、红色美丽村庄、易地搬迁安置村(社区)、党组织软弱涣散村”等“五类”重点村全覆盖。同时,因村而异选派党务干部...

展开>> 收起<<
县驻村帮扶队伍建设工作汇报.docx

共4页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

作者:公文小秘 分类:公文大全 价格:9金币 属性:4 页 大小:12.04KB 格式:docx 时间:2023-09-26

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 4
客服
关注