县党建引领基层治理工作汇报

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县党建引领基层治理工作汇报

近两年来，*县坚持把党建引领作为根本路径，通过提升基层组

织战斗力、发展现代农业产业、深化社会化管理改革、优化村级集

体经济增收方式等，着力打造组织满意、群众认可的乡村振兴“样

板间”。现将有关工作情况报告如下：

（一）聚焦队伍建设，全面提升基层组织战斗力

激发基层组织战斗力，干部队伍建设是基础，加强基层党员干

部队伍建设，关键在于加强骨干队伍建设。一是高质量完成村（社

区）“两委”班子换届。通过创新建立“*”联审工作机制，“*”信

访快查快结机制，*个关键节点应对处置办法等，高质量完成村（社

区）“两委”换届选举工作。换届后，*个村（社区）实现“一肩

挑”，占比*.*%，在全市最高；“两委”干部平均年龄*岁，较上

届整体下降*岁，大专及以上学历村（社区）“两委”主干*名，占

比*.*%；*年选派到村任职的*名机关事业单位干部中，*名同志成

功当选村委主任并实现“一肩挑”。同时，*年招聘大学毕业生到村

（社区）工作人员*名，有效充实农村干部队伍。二是落实保障“两

委”干部工作经费。在深入调研并充分征求乡村两级干部意见建议

的基础上，科学制定《*县村级组织运转经费变更方案》，以上年度

农村人均可支配收入为参照，按照村级人口数确定了村“两委”主

干、副书记（副主任）以及会计报酬待遇标准，*年度全县农村“两

委”主干工资平均达到*元，副书记（副主任）、会计平均工资达到

*元，由于行政村合并前的“两委”主干不再发放报酬待遇以及“一

肩挑”后“两委”主干大幅减少，报酬待遇总额较*年度节约*余万

元。同时，设立全县村级组织运转经费基金，用于开展农村党建和

组织活动场所建设等基础设施建设工作。三是以教育锤炼“两委”

干部本领。坚持趁热打铁，聚焦“高度、深度、亮度、力度”，结

合基层组织建设、党风廉政建设、农村法治建设、乡村振兴、灾后

重建等内容，分三期开展了学习贯彻党的十九届六中全会暨“领头

雁”岗前示范培训班，推动新任村（社区）“两委”主干迅速认清

形势、快速进入角色、打开工作局面，确保“上马即奔跑、上任就

实干”。同时，结合新要求，修订《*县农村（社区）干部管理办

法》，进一步明确干部主要职责以及教育培训、管理监督、考核奖

惩等办法，建立了“责权利相结合、绩效酬相统一”的工作机制。

（二）聚焦治理现代化，全面深化基层社会化管理改革

社会治理重心要向基层下沉，资源配置就要向基层倾斜，整合

基层社会治理资源力量，才能推进基层社会管理科学化、规范化。

一是历时一年完成改革“顶层设计”。自*年底开始，由县委组织部、

县委政法委牵头，卫健局、市政局、林业局等*个行业主管部门配合，

在反复实地走访、座谈调研，并征求乡镇（城区）村（社区）干部、

广大群众以及承担农村社会事务具体工作人员的意见建议的基础上，

经过改革领导组多次会议研究讨论，于 2021 年底制定印发了《*县

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标签： #党建

摘要：

县党建引领基层治理工作汇报近两年来，*县坚持把党建引领作为根本路径，通过提升基层组织战斗力、发展现代农业产业、深化社会化管理改革、优化村级集体经济增收方式等，着力打造组织满意、群众认可的乡村振兴“样板间”。现将有关工作情况报告如下：（一）聚焦队伍建设，全面提升基层组织战斗力激发基层组织战斗力，干部队伍建设是基础，加强基层党员干部队伍建设，关键在于加强骨干队伍建设。一是高质量完成村（社区）“两委”班子换届。通过创新建立“*”联审工作机制，“*”信访快查快结机制，*个关键节点应对处置办法等，高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作。换届后，*个村（社区）实现“一肩挑”，占比*.*%，在全市最高；“...

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