卫健系统干部能力提升工作汇报

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3.0 公文小秘 2023-09-26 8 4 12.84KB 4 页

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紧缺能力清单，找到卫健系统干部能力短板的最大公约数，组织安

排了公文写作、疫情防控、个人防护操作、医院感控管理、医疗废

物管理等培训内容，用“缺什么，补什么”唤醒系统内干部能力提

升的自觉性，从而进一步提升卫健系统干部的个人综合实力。委属

各单位还组织叙事护理分享读书会、专题学习读书班、专题研讨会

等各具特色的学习方式，营造良好的学习氛围。今年已开展专业讨

论、病案讨论会 51 期。通过学习不仅让系统内干部在思想上得到

了升华，同时也拓宽了知识层面，更重要的是提升了多维度分析解

决问题的能力。

三、聚焦岗位需求，强化专业训练。卫健工作专业性很强，专

科分类复杂，提升基层医疗卫生人员的工作能力，是提高**市整体

医疗服务水平的关键。今年，聚焦基层卫技人才的能力需求，主办

了**市基层在岗卫技人员培训暨职业技能竞赛、基层医疗机构疫情

防控知识与技能培训班，来自五区四县140 个基层医疗机构的卫技

人员参加。同时，委属各单位根据自身需求，通过不定期邀请国内、

省内知名专家授课的方式进行全员专业能力提升，就医学前沿技术

开展学术交流 98 次，专题讲座 167 次；定期组织医护人员开展各

类考试、比赛 17 次；针对疫情防控重点工作，市疾控中心开展了

51 场疫情防控专题培训、15 场核酸采样培训，覆盖 1.3 万名志愿

者、流调队员、检验人员和采样人员；举办的健康学院已开设 124

门课程，惠及 3.3 万人。

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摘要：

卫健系统干部能力提升工作汇报今年以来，我市卫健系统紧扣“三高四新”战略要求，围绕“培育制造名城，建设幸福**”目标，以“干部能力提升年”为契机，从“六个聚焦”切入，促进干部能力提升，增强干部队伍活力，为全市医疗卫生事业高质量发展提供坚强队伍保障。一、聚焦发展需求，强化思想淬炼。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神、省市党代会精神，组织全系统开展“发愤图强、重振雄风”大讨论，让全体干部了解发展形势，明确任务变化，理清个人发展需求。每年春节后上班第一件事，就是组织全系统党员干部开展为期2天的中心组扩大学习，已经坚持了近七年，从思想到政治、从...

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