市直机关工委提能力转作风工作汇报

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市直机关工委提能力转作风工作汇报

今年以来，市直机关工委坚持问题导向，聚焦“建设队伍、瞄

准重点、服务群众”三个维度，力争实现“三个转变”，确保市直

机关能力作风建设落地见效。

一、建强干部队伍，推动“干得好”向“干得精”转变。聚焦

适应新发展理念打造市直机关干部队伍，通过讲、训、练引领走好

“第一方阵”。深入贯彻落实全省机关“能力作风建设年”活动东

部片区交流会议精神，针对业务分析库内容不全、每季一测浮于表

面、“基本业务＋”覆盖面窄、通报反面问题应付了事、业务讲堂

质量不高等共性问题，及时下发工作提示和业务指南，以视频形式

召开专题讲解会，推动机关工作质效提档升级。坚持“干什么学什

么、缺什么补什么”，精选数字、生物、金融、科技、党建等主题，

开展业务讲堂 480 余场，培训 2.4 万余人次，运用微信公众号等载

体，推送新发展理念、新兴产业知识等 125 期440 余条信息，促进

业务水平全员提升。创新党务干部学习交流观摩培训模式，把能力

作风建设和党建业务培训紧密结合，按照系统讲解破难题、典型展

示做示范的培训理念，通过分组培训、现场观摩、交流研讨，实现

能力作风和党建业务同部署、同提升。强化比武练兵，在服务窗口、

行政执法、税务系统等 20 余个行业领域，开展职业技能岗位练兵

比武 100 余场，评选岗位能手 67 名。实行窗口单位党员先锋岗

“星级”评比挂牌，有效推动机关党员干部立足岗位、精益求精。

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摘要：

市直机关工委提能力转作风工作汇报今年以来，市直机关工委坚持问题导向，聚焦“建设队伍、瞄准重点、服务群众”三个维度，力争实现“三个转变”，确保市直机关能力作风建设落地见效。一、建强干部队伍，推动“干得好”向“干得精”转变。聚焦适应新发展理念打造市直机关干部队伍，通过讲、训、练引领走好“第一方阵”。深入贯彻落实全省机关“能力作风建设年”活动东部片区交流会议精神，针对业务分析库内容不全、每季一测浮于表面、“基本业务＋”覆盖面窄、通报反面问题应付了事、业务讲堂质量不高等共性问题，及时下发工作提示和业务指南，以视频形式召开专题讲解会，推动机关工作质效提档升级。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，精选数字...

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