市人力资源和社会保障局2022年上半年工作汇报

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3.0 公文小秘 2023-09-26 8 4 13.27KB 5 页
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市人力资源和社会保障局 2022 年上半年工作汇报
一、上半年重点工作情况
(一)就业形势稳中向好。1-7 月,全市实现城镇新增就业*
人,完成年计划的*%,就业形势总体稳定。出台应对疫情援企稳岗
*条、高校毕业生等重点群体稳就业*条、稳岗位提技能防失业*条等
一揽子政策,实施创业培训“马兰花”计划,举办了首期创业培训
师资“网络创业培训”,共组织创业培训*人。推行小微企业“创贷
+商贷”服务模式,共新发放创业担保贷款*亿元,直接扶持创业*
余人,带动就业*万人。举办“临沂市第六届创业大赛”,参赛项目
*个,获评全省赛二等奖*项、三等奖*项。实施高校毕业生就业实名
登记、特色招聘、职业指导、培训见习、基层成长、政策落实*项行
动,集中举办*年“才聚沂蒙·智慧琅琊”临沂-名校人才直通车“就
选山东”等高校毕业生线上招聘活动。认定见习基地*家,发布见习
岗位*个。启动*年“三支一扶”招募计划,征集岗位需求*个。实施
城乡公益性岗位扩容提质行动,创设城乡公益性岗位*万个,精准安
置城乡“脱贫享受政策、低收入、残疾人、“零就业家庭等重点人
员就业。加强失业动态监测,完善就业困难人员的登记认定、动态
管理、分类帮扶、跟踪服务等制度,1-7 月,共帮扶就业困难人员
就业*人,完成年按计划的*%,帮扶失业人员再就业*万人,完成年
按计划的*%。推进零工市场服务管理提档升级,上线零工市场“帮
您找活”微信小程序。开展免费线上培训,遴选线上职业培训平台*
家,目前,线上注册学员*万人次。1-7 月,全市共组织职业技能培
*万人次。共为*名参保职工发放失业保险技能提升补贴*万元。推
进企业技能人才自主评价,支持*家骨干企业设立职工培训中心,备
案技能人才自主评价企业*家,开展企业技能人才自主评价*余人次。
实施企业用工服务保障专项行动,推行人社用工服务专员“一对
一”联系帮扶制度。搭建线上线下对接平台,不间断举办“春风行
动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等类专场招聘活动,
网上招聘不打烊、线下招聘月月。全市共举办类招聘活动*
场次,*余家次用人位参,提就业岗位需求*万个次,服务求
职人员*万余人次,初步意向*万余人。
(二)社保水平持续提高。精准实施企业职工养老保险扩
动,1-7 月,全市企业养老机关事养老、失业、工保险
和居民养老保险参保人别达到*万人、*万人、*万人、*万人*
万人。落实企业职工养老保险统筹制度,实施工伤预年行
动计划,推进快递从业人员优先参加工保险。配合做好失业、工
保险省级统筹。推进建设工程按项目参加工保险全覆盖。稳
同步调整企业和机关事退休人员的养老待遇惠及全市*万名
退休职工。
(三)人才工作卓有成效。推进实施县以位管理
岗位职员等级升制度。优化事位人员聘用、岗位管理、考核
制度管理,扩大机关事才用才自主,下放
摘要:

市人力资源和社会保障局2022年上半年工作汇报一、上半年重点工作情况(一)就业形势稳中向好。1-7月,全市实现城镇新增就业*万人,完成年计划的*%,就业形势总体稳定。出台应对疫情援企稳岗*条、高校毕业生等重点群体稳就业*条、稳岗位提技能防失业*条等一揽子政策,实施创业培训“马兰花”计划,举办了首期创业培训师资“网络创业培训”,共组织创业培训*人。推行小微企业“创贷+商贷”服务模式,共新发放创业担保贷款*亿元,直接扶持创业*余人,带动就业*万人。举办“临沂市第六届创业大赛”,参赛项目*个,获评全省赛二等奖*项、三等奖*项。实施高校毕业生就业实名登记、特色招聘、职业指导、培训见习、基层成长、政策落...

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