全市公益性岗位开发工作汇报材料

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3.0 公文小秘 2023-09-26 8 4 11.77KB 2 页

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全市公益性岗位开发工作汇报材料

今年以来，我市着眼于解决公共服务、社会管理任务较重难题，

积极推进城乡公益岗设置改革创新，改变传统“大水漫灌”模式，

变“因人设岗”为“因事设岗”，统筹做好“八个结合”，创新设

立“八大专员”，既有效解决低收入群体就业增收问题，又有力促

进改革发展稳定各项工作，走出了具有**特色的城乡公益性岗位开

发新路径。目前，已创设城乡公益性岗位 3894 个，实现人均增收

1万元，5年内将开发 1.1 万个岗位，惠及群众 1.2 万人。

一是与巩固脱贫攻坚成果相结合，创设帮扶互助员。开展“老

弱病残”照料行动，优先聘请有劳动力的脱贫户，为 60 岁以上独

居老年人、“一户多残”家庭和患大病脱贫户等特殊群体提供照料

服务，实现困难群众稳定脱贫、劳动致富、邻里互助、基层自治良

性循环。

二是与扩大村级劳务中介覆盖面相结合，创设劳动保障协理员。

在推进村级劳务中介、“零工小站”等创新工作中，开发劳动保障

协理公益岗 261 个，开展招工、求职对接服务，促进农民工就地就

近就业或有序转移就业。

三是与完善城乡环卫一体化机制相结合，创设垃圾分类辅导员。

创新农村生活垃圾“两次四分”“一站四点”“市场化运作”“智

慧云平台”“网格化管理”五大模式，垃圾分类辅导员通过广播、

直接入户等方式指导村民垃圾分类，让青年人更自觉、老年人“不

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摘要：

全市公益性岗位开发工作汇报材料今年以来，我市着眼于解决公共服务、社会管理任务较重难题，积极推进城乡公益岗设置改革创新，改变传统“大水漫灌”模式，变“因人设岗”为“因事设岗”，统筹做好“八个结合”，创新设立“八大专员”，既有效解决低收入群体就业增收问题，又有力促进改革发展稳定各项工作，走出了具有**特色的城乡公益性岗位开发新路径。目前，已创设城乡公益性岗位3894个，实现人均增收1万元，5年内将开发1.1万个岗位，惠及群众1.2万人。一是与巩固脱贫攻坚成果相结合，创设帮扶互助员。开展“老弱病残”照料行动，优先聘请有劳动力的脱贫户，为60岁以上独居老年人、“一户多残”家庭和患大病脱贫户等特殊群体提...

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