干部能力提升工作情况汇报

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3.0 文字搬运工 2023-09-26 9 4 12.59KB 4 页

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部教育培训实训基地，陶瓷博物馆、泗汾镇茶田村等 26 个现场教

学观摩点。

三是形式全面创新。开设“红色 CEO”课堂、渌江讲坛等培训

平台，邀请中南大学、湖南大学、国家工业设计研究院等专家学者

赴**授课 16 堂次。通过“看工作现场、学经验做法、议发展路

径”方式，开展驻村工作“看学议”活动 5期，驻村干部、镇街干

部、村“两委”干部等 400 余人次参与。围绕园区建设、优化营商

环境、市场主体培育等领域，组织 200 余名干部开展典型案例大讨

论6期。与湘东区委组织部、区委党校签订《战略合作协议》，在

干部互派、培训互联等方面全面实施深度合作，联合举办了 2022

年湘赣边乡村振兴示范研讨班，择优对口互派 4名干部开展为期半

年的挂职交流学习，在全省尚属首次。

二、变“单一化”锻炼为“多元化”锻炼

一是实战化。开展优秀年轻干部挂职大练兵行动，选派26 名

年轻干部到乡镇（街道）挂职，8名党员政法干警到整建提质重点

村（社区）任专职副书记，178 名干部驻村帮扶。坚持“人岗相适，

人事相宜”原则，从乡镇（街道）基层单位选派48 名优秀年轻干

部到**市本级信访维稳、招商引资等部门跟班学习，选调 15 名年

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摘要：

干部能力提升工作情况汇报干部能力提升工作情况汇报今年以来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过创新干部教育培训载体，着力提高干部能力素质，推动“干部能力提升年”活动走深走实。一、变“固定式”培训为“点单式”培训一是数量全面突破。已完成村（社区）党组织书记培训班、中青班等主体班次11期1427人次，非主体班次17期2270人次，培训人数已超过去年全年人数。提前完成新时代基层干部主题培训行动，培训基层干部7795人，实现全覆盖。围绕**市委、市政府中心工作和“千亿时代”发展目标，选送本级129名干部参加株洲市级以上培训。建立干部培训师资库，邀请省市领导、专家授课63堂次，安排35...

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