2022年县检察院队伍建设工作情况报告_总结报告

2022年县检察院队伍建设工作情况报告
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3.0 文字搬运工 2023-09-26 8 7 13.82KB 5 页 7金币

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形成自觉和习惯。二是以严管厚爱强化纪律作风。加强干警日常教

育管理监督，通过党组理论学习中心组、支部会、“一月一警示”

专题警示教育会等通报违纪违法典型案例，开展集中警示教育。发

挥检务督察作用，通过日常监督、廉政谈话、纪律条规测试等对干

警思想、工作、作风、生活等情况开展督查，督查情况与干警年终

考核、评先评优挂钩。

（二）着力强化党建引领，提升检察队伍硬实力。一是配强攻

坚班底。选优配强领导班子，提任副检察长 1名、市检察院选派 1

名35 周岁以下年轻干警任班子挂职锻炼。强化“未检红杜鹃”

“公益诉讼生态卫士”和“12309 检心桥”三个党员工作室阵地建

设，确保每个攻坚团队至少各有一名党组成员和政治觉悟高、帮带

能力强的党员先锋，辐射带动多名业务骨干，实现党建引领专项攻

坚。二是锚定攻坚任务。将检察业务中的难点作为深化“党建+”工

作品牌的重点，充分发挥党员干警*人占比*％、敢啃“硬骨头”、

勇于攻坚克难的优势，按照“任务项目化、项目清单化、清单具体

化”要求，推行“小专项”工作法，由党组成员带头领衔党员办案

团队盯点带抓，挂图作战，有效破解检察工作中的难点、堵点。三

是激发队伍活力。坚持文化育检，成立“书香”文学社，组织开展

演讲比赛、趣味运动赛等文体活动，形成以“崇法、厚德、公正、

惟民”八字院训为特色的检察文化，激发全院干警创新活力，形成

浓厚机关氛围。建设“一楼层一主题”特色鲜明的走廊文化墙，让

红色文化、廉政文化看得见、摸得着、记得住，以机关文化建设带

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摘要：

2022年县检察院队伍建设工作情况报告 *县检察院在市检察院和县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻上级院决策部署，持续推动落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，顺应新时代基层检察之“变”，结合*院实际，不断激发基层院创新创造活力，全力开创**检察工作新局面。近年来，县检察院共有80余个集体和干警获得市级以上荣誉表彰，涌现出“全国巾帼文明岗”、国家级“节约型机关”、省级文明单位、省级“文化建设示范院”“全省先进基层党组织”和“全国巾帼建功标兵”“全国维护妇女儿童权益先进个人”“福建省五一劳动奖章”、全省政法系统“优秀政法干警”、全省杰出检察官等一批先进集体...

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