202X年度XX县人民检察院人才工作述职报告_总结报告

202X年度XX县人民检察院人才工作述职报告
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3.0 文字搬运工 2023-09-26 7 7 13.81KB 6 页 7金币

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二、深挖干警潜能，优化成长环境

（一）力推三大举措，挖掘青年干警素能潜力

一是给机会，教育培训资源优先向青年干警倾斜。全力支

持青年干警参加法学系统培训、各类业务培训等，目前我

院28 名青年干警通过法考 14 人，通过率 50％；鼓励青年

干警攻读在职法学硕士学位，接受高层次学历教育，目前

在职取得法学硕士学位 1人；有计划地宣推青年干警参与党

校培训，赴检察官学院深造，到上级院跟班学习。在有字

书和无字书中不断学习进步，优化知识结构，提高自身素

质。

二是给担子，将青年干警放在一线岗位上接受锻炼。根据

各人特点，有目的、有计划地安排岗位，常态化开展案例

研讨、文书评查、阅读交流、知识竞赛等活动，加快人才

成长的速度和效果。在年度重点工作中部署调研宣传任务

和优秀案例、文书评选活动，即要求每名青年干警年度内

至少完成一篇宣传报道、一篇检察信息、一篇调研文章的

撰写和发稿工作，同时对青年干警撰写的优秀法律文书、

精品案例进行积极评选和推介，积极培养青年干警文字综

合能力和调研宣传能力，树立精品意识。

三是给荣誉，激发青年干警干事创业的热情。在年度评先

评优中，增设“优秀青年干警奖”，在各类先进表彰申报

推选中，向德才兼备的青年干警倾斜，积极落实青年干警

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摘要：

202X年度XX县人民检察院人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下。一、突出思想到位，强化党管人才坚持落实“思想引领，学习在先”机制，将学习贯彻党的XX大精神、习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神作为党组会议的重要议题。把培养人才、为人才办实事放在首位，高度重视青年干部队伍建设，立足人才强检战略，厚植队伍年轻化优势，不断强化素能建设和人才培育今年以来，我院涌现一批体现时代精神和岗位特点的青年先进典型：“第二届全国检察机关案件管理业务竞赛获案件管理业务能手”“第二届全省检察机关案件管理业务竞赛一等奖”“XX市‘十佳政法干警’”方司晨、“全省检察机关先进检察官”...

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