在2022年全县机关能力作风建设暨专项工作推进会议上的讲话

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3.0 公文小秘 2023-09-24 15 4 16.79KB 9 页

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重点难点，对标先进，争当排头的意识在不断增强。新胜

村垦地合作乡村振兴示范村建设初见成效，XXX 亩耕地实

现全程托管。创意电商直播中心成功投入运营，成功举办

“黑龙江·XX 县首届创意电商直播大赛”和 8•18 电商直播

节，县住建局等5家单位成功荣获省级文明单位标兵，书

香小学等X个校园获评省级文明校园。县人民法院在全省

法院 XX 项主要工作指标考评中，有XX 项实现满分目标值，

被评为全省“学习型法院”。

在总结成绩的同时也要清醒地认识到，我县在机关能

力作风建设和优化营商环境方面还存在一些问题。一是问

题整改工作不扎实。边查边改的力度还不大、效果不明显

年初以来，全县各单位查摆检视问题 XX 个，已完成整改问

题XX 个，占比仅为XX％。有的单位检视剖析不深入，查

摆问题缺乏针对性，与实际工作结合不紧。个别单位查摆

问题没有见人见事，整改措施操作性不强，抓整改落实主

动性不够，存在过关思想。二是争先创优晋位意识不强。

贯彻落实党中央决策部署和省市县委工作要求不认真、不

负责，干部专业化能力不足，缺乏专业知识专业素养，对

新经济、新科技、新业态、新模式知之甚少，发展数字经

济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业等想干不会干，

落实节奏慢，工作推进雷声大雨点小，落实“五细”要求

不到位。三是为民服务水平不高。领导干部“走流程”不

够深入，以现场调研、检查指导、座谈交流形式当作“走

流程”现象仍然存在。部分领导干部对“走流程”工作研

究得还不够，特别是政务服务事项较少的部门，只守着自

己“一亩三分地”，没有突破分工。部分窗口单位工作人

员宗旨意识不足，平时考勤执行不到位，存在迟到早退、

空岗、做与工作无关的事情等现象，领导干部“坐班制”

执行不好，甚至存在被办事群众现场投诉现象。这些问题

充分暴露出我县一些党员领导干部缺乏政治担当和责任意

识，贯彻上级部署态度不坚决、认识不到位、措施不得力

县委、县政府将坚持用最大的力度，有效的措施改进干部

作风，对这些问题露头就打、反复敲打、穷追猛打。各乡

镇、各部门要多看问题、找短板、比不足，以更大的决心

更强的力度、更实的举措加以改进和解决，不断推动机关

能力作风建设和优化营商环境工作取得新的更大进展。

下面，我讲几方面意见。

第一，强化规矩意识，在提升政治能力上下功夫

作风建设关乎我们党的形象，是十分重要的政治工作。

现在看我们很多工作出现的问题，归根到底就是一些干部

规矩意识薄弱，甚至无视纪律造成的。有的干部学习贯彻

上级精神，满足于一知半解，没有完全吃透上情，落实举

措针对性时效性不强，成效不明显。有的干部开会迟到、

替会，甚至无故不参加会议，对县委的要求和部署熟视无

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摘要：

在2022年全县机关能力作风建设暨专项工作推进会议上的讲话同志们：年初以来，我县对标习近平总书记关于机关能力作风建设和优化营商环境的重要论述，对照省委、市委的总体部署和要求，深入开展“机关能力作风建设年”活动，取得阶段性成效。一是能力素质明显提升。对照中央和省市“能力作风建设年”活动的总体部署，全面落实“五细”“六要六不要”和“九个带头”要求，先后开展乡村振兴习近平总书记“三农”工作重要论述、习近平谈治国理政第四卷等专项研讨XX次，带头检视问题XX条，不断更新干部自身知识结构。举办数字经济、生物经济、乡村振兴、招商引资和项目建设等重点课题培训XX期，各级干部运用新理念、新思维解决问题的能力不断...

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