某单位2023年组织人事工作要点
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某单位 2023 年组织人事工作要点
2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，
也是深入推进“十四五”规划的关键一年和全面推进人才
强企工程的奋进之年。XXXX 组织人事工作的总体要求是：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻
落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代新征程中国共产党
的使命任务，深入贯彻新时代党的组织路线，贯彻落实
XXXX 党委决策部署，以强化党的政治建设为引领，全力推
动落实人才强企工程，落实新时代好干部标准，加快建设
人才中心和创新高地，努力提升人才价值，激发人才创效
活力，为推动 XXXX 提供坚强的组织保证和人才支撑。
一、着力强化基层治理，不断增强党组织政治功能和
组织功能
1.始终坚持以政治建设为引领。分层分级开展党的二十
大精神专题培训，重点抓好县处级以上党员领导干部系统
学习，强化政治教育、忠诚教育，引导广大党员干部更加
深 刻 理 解 “ 两 个 确 立 ” 重 要 意 义 ， 不 断 增 强 “ 四 个 意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有效提升
党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照党
中央和 XXXX 党委的部署要求，全面落实并开展好主题教
育，以扎扎实实的举措进一步纯洁组织、纯洁党性。
2.不断密织基层党的组织体系。对各级党组织设置情况
进行全面自查，按照“四同步四对接”要求优化调整党员
覆盖不到位、组织生活覆盖不到位的党组织，重点理顺改
革重组次数较多党组织的隶属关系，做到应设必设、应建
必建，以共享的方式配齐基层党建指导力量；强化基层党
建督导指导力度，上半年开展一次基层党的建设专项调
研，积极推动党支部标准化规范化建设再上新台阶，实现
基层党的组织体系横向到边、纵向到底，有效提高工作质
量。
3.全面夯实基层党员队伍建设。一体化推进党组织书
记、党务干部和党员教育培训，分类开展有针对性的业务
能力提升示范班，确保在全面进步的基础上实现重点突
破。严把发展党员入口关，突出政治标准，持续优化党员
队伍结构，加大施工生产一线发展党员力度，实现党员班
组全覆盖。对各级党组织党务工作人员实行集中化管理，
以调训的方式吸收优势力量参与到本级党组织重点工作中
来，以党务人员素质提升带动基层党建质量提升。
4.有力提升党建制度体系化水平。严格党内政治生活锻
炼，规范执行“三会一课”制度、谈心谈话制度、民主评
议制度等党的组织生活制度，深化党建“三联”责任示范
点管理，营造良好政治生态。持续深化基层党建“三基
本”建设与“三基”工作有机融合，研究建立制度机制，
把基层党建的政治优势与基层管理的独特优势结合起来，
固堡垒、强管理、促发展。健全完善党建工作责任制考核
评价体系，聚焦企业改革发展、党建理论和实践等难点热
点问题，深入开展课题研究，扎实推动研究成果转化应
用。
二、调整完善领导班子结构，切实提升谋划推进发展
能力水平
5.严格选任标准选优配强领导班子。落实领导人员“二
十字标准”，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中
考察识别干部，大力倡导实干创实绩、有为才有位的鲜明
导向，大力选拔敢扛事、愿做事、能成事的优秀干部。强
化“一把手”的选拔配备，坚持德才兼备，好中选优、优
中选强，选拔具有较强管党治党意识和治企兴企本领的复
合型干部担任所属单位“一把手”。紧紧围绕主责主业，
大力选拔使用具有国际视野、战略思维、法治观念，具有
专业思维、专业能力、专业精神的干部，不断优化领导班
子结构。科学配置总工程师（技术总师）岗位，探索落实
所属单位总工程师（技术总师）选育管用工作。
6.不断强化企业治理体系现代化建设。进一步推行分公
司模拟法人治理模式，不断完善治理结构、运行规则和领
导体制。研究制定《所属单位外部董事选聘和管理暂行办
法》，推动董事会配齐配强和外部董事占多数。做好经理
层成员任期制和契约化管理，构建责权利相统一的激励约
摘要：
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某单位2023年组织人事工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是深入推进“十四五”规划的关键一年和全面推进人才强企工程的奋进之年。XXXX组织人事工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代新征程中国共产党的使命任务，深入贯彻新时代党的组织路线，贯彻落实XXXX党委决策部署，以强化党的政治建设为引领，全力推动落实人才强企工程，落实新时代好干部标准，加快建设人才中心和创新高地，努力提升人才价值，激发人才创效活力，为推动XXXX提供坚强的组织保证和人才支撑。一、着力强化基层治理，不断增强党组织政治功能和组织功能1.始终...
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作者：机关秘书
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时间：2023-08-20
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