2022年严肃党内政治生活研讨会主持词

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3.0 公文小秘 2023-09-23 10 4 21.26KB 8 页

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党工作进行了安排部署。

坚持问责精准化。坚持“一案双查”，以问责倒逼责

任落实。一年来，先后对公务接待审批程序不规范、非招

标采购程序不规范等方面履职不力的 34 人进行了问责；针

对巡察反馈部分基层管理人员存在履职不力的问题，与 26

名基层副职以上干部进行了谈心谈话。

一年来，我们做深做细“监督首责”，权力运行得到

有效规范

抓实抓牢政治监督。紧紧围绕上级决策部署和中心重

点工作，充分发挥监督“探头”的作用。全年针对常态化

疫情防控、制止餐饮浪费、绿色低碳发展等方面开展监督

检查10 余次，督促各单位、各部门负责人履职尽责；督促

做好巡察整改工作，集团巡察反馈的49 个问题已基本完成

整改；推动党史学习教育“我为群众办实事”各项措施落

地落实，已督促完成18 项实事。

做实做细日常监督。全年共开展“三重一大”事项监

督检查40 余次，并先后组织开展了“两油一水”、非招标

工程采购、收费岗位廉洁收费、“圈子文化”、严防吃喝

送礼歪风变异回潮、工程建设非招标采购、净化办公环境

“小金库”等8项自查自纠工作，共纠治、规范问题11 个，

进一步优化了相关工作流程。

强化关键少数监督。动态更新中心基层副职以上干部

电子廉政档案，及时掌握个人重大事项和廉洁从业情况；

严把党风廉政意见回复关，突出政治标准，结合问题线索

反映进行综合研判，严格审查，全年共出具党风廉政意见

回复18 人次。

一年来，我们不断深化标本兼治，“三不”机制得到

有力推进

保持惩治高压态势。坚持把纪律挺在前面，从严执纪

问责保持高压态势。一年来，公司纪委共受理信访举报20

件（含巡察移交8件），其中初核 10 件，转立案3件，直

接立案1件，处理违纪人员 23 人次，其中党纪政纪双处分

2人、党内警告处分1人，教育警示 20 人，挽回经济损失

56577.35 元。运用监督执纪“四种形态”处理23 人次，其

中第一种形态处理20 人次，第二种形态处理3人次，有效

发挥了执纪问责的震慑作用。

织密扎紧制度笼子。针对制度缺失、滞后等问题，组

织、督促修订《公司“三重一大”事项决策制度实施办

法》等10 余项制度，切实扎紧不能腐的笼子，并开展了

“三重一大”事项决策执行情况监督检查，进一步强化对

权力运行的监督。

深化廉政文化建设。持续强化警示教育，坚持任前谈

话制度，为新任职干部上好“第一课”，打好预防针；组

织开展了年轻干部廉政专题警示教育，进一步增强年轻干

部崇廉拒腐意识；开展了酒驾醉驾警示教育活动，签订承

诺书750 份；开展何根生案警示教育活动，教育引导纪检监

察干部严格要求自我，防止出现“灯下黑”。推进廉政文

化进基层，举办了巡回漫画展；组织拍摄《××》微视频，

在省纪委省监委《廉洁××》微信公众号播映，并荣获集团

“××”文艺作品比赛三等奖；大力推进“廉心路”建设，各

单位结合星级单位创建打造廉政文化载体，如××打造了清

廉池、清风道、清心亭等；持续强化廉政文化宣传，办好

微信“廉结心路”专栏，先后推出3期作风建设大家谈、2

期节前廉洁提醒，并在省纪委监委网站上稿2篇、省厅网站

上稿1篇、集团网站上稿11 篇、其他网站上稿13 篇。

一年来，我们驰而不息纠治“四风”，纪律作风建设

持续向好

精准纠治作风顽疾。坚持从讲政治的高度，开展了以

“讲担当、善作为、抓落实”为主题的作风建设提升年活

动，引导干部职工以党史学习教育为契机，全面检视、精

准纠治作风顽疾。建立了首问负责制、限时办结制、服务

承诺制等管理办法，出台了《××各部门与基层单位帮扶结

对工作细则》。组织开展了机关作风建设大讨论，对机关

作风开展突击检查3次，力促机关工作作风转变。

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摘要：

严肃党内政治生活研讨会主持词同志们：这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和十九届七中全会精神，回顾总结2022年党风廉政建设和反腐败工作，部署2023年工作任务。受公司党委委托，下面，我向大会报告工作。一、2022年工作回顾2022年是中国共产党二十大胜利召开之年，是两个百年交汇之年，也是公司上下实干担当、巩固发展的一年。一年来，在上级党委、纪委和集团党委的正确领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党史学习教育为契机，以作风建设提升年为抓手，坚持“严”的主基调，聚焦监督执纪问责，持之以恒纠“四风”...

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