2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会主持词

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3.0 公文小秘 2023-09-23 12 4 13.51KB 6 页

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和领导干部政绩的基本依据，作为衡量是否增强“四个意识”、坚

定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺。

第一，在考核内容上，更加聚焦重点。述职考核是对干部履职能力、

整体素质状况作出客观专项评判的依据，激励干部不断加强自身素

养，为党的建设夯实基础。因此，在考核内容上更加注重中央和省

市重大决策部署的执行，更加突出政治素质考察、高质量发展政绩

考核、制度执行力和治理能力考核、作风建设考核、党建工作考核

和乡村振兴考核等方面的考核。考核评价要主体科学。干部既是党

和国家事业发展的中坚力量，也是人民的公仆；既要接受组织的监

督，也必须得到群众的认可。干部政治素质考核评价不仅需要党政

系统内部的“齐抓共管”，也离不开人民群众和社会组织的“多元

共治”。“干部好不好，群众有公论。”我们党始终保持着同人民

群众的血肉联系，人民群众对干部政治素质考察最具发言权。把公

众参与干部政治素质考察摆在突出位置，可以大大提升考察工作的

公信力。考核评价内容合理。考察指标体系及其量化方式的科学性、

合理性是干部政治素质考察的核心。指标体系的科学构建既反映干

部自身实际，更要结合新时代干部政治素质的全新界定。新时代干

部的政治素质实质上是一个综合性体系，包含了信念、知识、能力、

行为和关系等多重要素，科学构建和形成新时代干部政治素质考察

评价指标体系的整体性框架。考核评价要做到程序正义。程序正义

既是预防干部政治素质考核细节出现漏洞的最好工具，也能有效避

免考核权力的恣意妄为。要实现程序正义，考评过程须做到常态性、

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摘要：

2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会主持词同志们：按照*委安排部署，今天召开2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会议，会议目的是对市管班子和领导*年履职情况进行全面总结，并按照考核要求进行民主测评。参加今天会议的有区委、区政府、区人大、区政协班子成员和其他县级领导干部，区纪委监委班子成员，区委工作部门和区政府工作部门主要负责人、各街道主要负责人、部分基层干部和群众代表。今天会议主要有三项议程，一是由我就做好考核工作作动员讲话；二是由*代表区委班子作工作总结，并进行个人述职，由*代表区政府班子作工作总结，并进行个人述职，区人大、区政协班子和其他县级领导干部作书面述职；三是进...

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