2022年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会讲话

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导”。”党是领导一切的”能够写入党章，也是针对现实

中存在的淡化、削弱、变相否定党的领导的现象所采取的

重大措施。但我们仍有个别党组织对”党建引领”的认识

和理解有偏差，对党领导一切的潜意识不足。一些党组织

主体责任落实不力，在落实好上级党委指示要求方面，还

存在思路不清，政治站位错位的问题，”火车头”作用发

挥的不够明显，政治执行力还不够强。从政治上领悟、落

实上级党委一些全局性、指导性、关联性的决策部署不够

举一反三、融会贯通地贯彻落实不够，存在简单化理解、

事务性执行的情况。敢于较真碰硬的政治担当还不足，有

的党组织贯彻执行力不强，缺乏大局意识，对本单位各项

工作前瞻性考虑和研究落实不够；有的负责人认为自己的

主业是抓业务，对党建工作不够重视，出现”学”与”

干”的工学矛盾，抓好主业固然关键，但是不能忘了，你

的职务先是党的职务再是行政职务，这充分反映出个别单

位党组成员”一岗双责”落实不到位，缺乏”坚持党的全

面领导”的政治觉悟。

二是思想政治建设不够深入。政治理论学习存在为学

而学的倾向，缺乏目标导向、问题导向、实践导向的学习

动力，政治理论学习在指导实践、提升政治站位和转化路

径上还不明确，导致学习”空对空”，不走心入脑。有的

干部特别是领导干部存在”本领恐慌”，缺乏突破思维定

式、摆脱传统路径、创新推动工作的能力。一些单位还不

同程度存在不会、不愿从政治上看问题，就业务看业务，

以业务部门或业务干部自居，甚至有抵触政治学习的现象。

三是基层党建工作缺乏积极探索和创新实践。党建责

任向下传导层层衰减的问题依然存在，党建责任压力还没

有完全传导到位，有的党组织书记具体日常事务性工作牵

扯精力较多，对党建工作探索和创新实践不够，创造性地

开展党建工作的思路不宽，办法不多。有的党组织书记能

力储备不足，思路不开阔，知识水平与当前形势的发展以

及工作需求脱节，对党建工作亲自研究部署、亲自推动落

实不够，办法不多，措施不力，没有做到亲力亲为；个别

党组织书记对党建工作标准化、规范化掌握不够。基层党

支部工作机制单位高质量发展不适应，部分党支部建设存

在”虚”、”浮”现象，在开展党支部标准化规范化上存

在时紧时松的现象，出现”突击抓”，忽视”经常抓”，

基层支部建设发展不够均衡，基层党组织党建工作弱化虚

化的问题还没有得到根本解决，还存在党建业务”两张

皮”、”灯下黑”的问题，党组织虽然做到了全覆盖，但

个别党组织只是做到了”有形覆盖”，在”有效覆盖”上

缺乏力度和手段。

四是缺乏政治执行力，对待硬性任务”打太极”。局

党委曾在历次会议中多次强调，要强抓党支部标准化、规

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标签： #党建

摘要：

2022年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会讲话同志们：今天，我们召开局2022年第一季度党建工作例会暨党风廉政建设推进会，主要任务是总结分析各单位第一季度党建和党风廉政工作开展形势，增强基层党组织间相互学习交流，不断推进党建与党风廉政工作深入开展与全面进步。过去的3个月，在上级党委的正确指导下，局党委班子率先垂范，坚持用党的创新理论武装头脑，通过完善制度、调结构、抓培训，基层党组织政治功能与组织力得到进一步提升，党建引领作用有效发挥，但对标新时代党的建设总要求，对照上级党委关于全面从严治党的部署要求对照基层干部和群众期盼，仍然存在一些不容忽视的问题：一是个别党组织在发挥党建引领作用上存...

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