局2022年度培训方案

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3.0 公文小秘 2023-09-22 10 4 23.61KB 13 页

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过硬，为打造江南水乡的“最美窗口”提供坚强干部保障。

4.组织公务员（参公人员）参加“5+X”能力培训。

为建设一支融入全区发展大局、服务全区广大群众的高素

质专业化公务员队伍，由组织人事科牵头，贯彻落实区委

组织部部署，组织全局公务员和参公人员参加“5+X”能力

培训，通过个人自学和网络视频辅导等方式，进一步提升

我局公务员队伍的综合能力素质。

5.深入开展十九届六中全会精神和二十大精神专题学

习。为贯彻落实区委组织部干部培训部署，由组织人事科

牵头，组织水务局区管干部开展“学习贯彻党的十九届六

中全会精神，加强政治能力建设”在线培训，通过观看专

题辅导视频、个人自学、撰写心得体会等，进一步巩固党

史学习教育成果，深刻认识“两个确立”的决定性意义，

进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

个维护”，奋力开创水利水务高质量发展新局面。党的二

十大召开后，按照中央、省委、市委、区委统一部署，及

时开展“区管干部”学习贯彻党的二十大精神集中轮训。

（二）廉政教育学习

1.开展“清慎勤”现场教学活动。通过参观同里家风

家训传承馆等廉政教育基地，提升干部职工廉洁自律意识

以全新的面貌奋进新征程、建功新时代，坚定扛起“争当

表率、争做示范、走在前列”的光荣使命。

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摘要：

xx区水务局2022年度培训方案为全面提升干部的“八项本领”和“七种能力”，着力打造一支推动高质量发展的高素质专业化水利水务干部队伍，为扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命、加快建设社会主义现代化强区提供政治保证、人才保证和智力支撑，结合水利水务工作实际，特制定本培训方案。一、总体目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入研究新发展阶段和新发展格局，紧扣区委区政府中心工作大局聚焦示范区干部培训一体化，高水平服务发展一体化发展大局，分层分类开展学习培训，不断提高全局干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定...

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