纪委关于开展作风建设年活动的实施方案

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3.0 公文小秘 2023-09-22 10 4 17.87KB 9 页

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中央重大决策部署和市委贯彻落实工作安排，健全”一台

账、两清单、双责任、双问责”监督机制，形成发现问题

督促整改、查处问责、以案促改工作闭环。坚持透过业务

看政治，严明政治纪律和政治规矩，敢于动真碰硬，发现

问题坚决查处纠正，推动全市各级各部门增强”四个意

识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。

2.严格依规依纪依法履职。将2022 年作为委机关”

规范化、法治化、正规化建设年”，坚持法无授权不可为

法定职责必须为，严格按照权限、规则、程序开展工作。

严把案件质量关口，全面推行案件质量责任制，强化监督

检查、审查调查部门案件质量源头管控，常态化开展案件

质量评查。

3.严守审查调查安全底线。强化无安全不办案的理念，

严格执行安全工作责任制，落实审查调查部门和审查调查

组主体责任，案管部门监督责任，办案场所属地责任，审

查调查人员直接责任，推动安全措施执行到位。加大定期

抽查、现场检查、内部通报力度，确保安全工作一贯到底。

（二）”真”字为要，求真较真

4.分析研判求真务实。完善委领导班子成员重点课题

调研制度，调研成果要及时转化。强化党风政风、信访举

报、案管数据的贯通运用、综合研判，定期开展重点领域

党风廉政建设情况专题分析。各部室、各派驻机构立足职

责，主动强化对统计数据、情况问题的深层次分析，注重

通过现象看苗头、看动态、看本质，增强工作预见性、针

对性。

5.问责利器真正用好。坚持尽职免责、失职追责、精

准问责，科学区分领导责任和直接责任、个人责任和集体

责任，对问责工作全过程集体研究，做到程序规范、事实

清楚、定性精准。加强问责工作指导，对疫情防控、环保

督察、安全生产等领域问责提级审核，对问责不到位、不

规范、不精准的督促纠正，建立不当问责内部通报机制。

7.信访办理真心负责。用好信访举报受理分办中心，

完善”信、访、电、网”四位一体受理体系。加快信访件

分流转办，做到”即收即办、日收日清”。强化初次信访

举报办理，提高按期办结率、首办结服率、群众满意度。

持续化解重复举报，常态化推行领导包案化解疑难复杂问

题。

（三）”细”字着力，细致细究

8.职能职责明确细化。科学调整委领导班子成员分工，

组织部牵头完善机关部门单位职能职责，各部室、各派驻

机构优化工作流程。强化大局观念、协作意识，对需要配

合的事项主动靠上、勇于担责，宁可往前一步形成交叉、

不可后退半步出现空档。

9.任务部署督查精细。办公室对中央纪委、省市纪委

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摘要：

某市纪委监委关于开展作风建设年活动的实施方案为深入贯彻十九届中央纪委六次全会和省市纪委全会精神，按照全省工作动员大会和市委干部作风建设大会部署要求，大力倡树”严、真、细、实、快”作风，着力打造一支始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的纪检监察干部队伍，推动全市纪检监察工作高质量发展根据市委办公室《关于进一步加强作风建设的通知》部署安排，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，聚焦市十五次党代会、市委十五届二次全会确定目标任务，对标对表”事争一流、唯旗是夺”目标定位，以大力倡树”严、真、细、实...

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