基层干部主题培训计划工作情况汇报

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3.0 公文小秘 2023-09-22 9 4 12.41KB 5 页

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难等方面的培训保障，深入基层一线，采取实地走访、个别访谈、召开座谈会、

问卷调查等方式倾听基层干部培训心声，发放征求意见表 1000 余份，收集涵

盖七大类共 50 余个需求，为基层干部教育培训提供定制菜单。

三是丰富教学形式。改变传统“教师讲、学员听、满堂灌”的课堂教学模式，

挖掘开发主题鲜明、特色突出的现场教学点 10 个，以研讨式、案例式、模拟式、

体验式等多种形式开展授课，将 40 余名“田秀才”“土专家”请进一线课堂，

“现身说法”传经验、送技术，把农技生产、产品加工课程搬到田间地头、产

业车间，让基层干部教育有“实”更有“效”。

二、优化资源融合，强化教育培训力度

一是配强师资力量。加大空岗补员力度，补齐县级党校空缺编制，加大对县

级党校的传帮带力度，选派 9名教学科研骨干任县级党校副校长，两名正高职

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摘要：

基层干部主题培训计划工作情况汇报近年来，我市持续推进新时代基层干部主题培训计划实施工作，从强化需求导向、优化资源融合、深化改革创新三个维度着手，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍。一、强化需求导向，提高教育培训精度一是加强理论武装。按照理论教育和党性教育不低于总课时70%的要求科学设置培训课程，强化政治能力培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的首要任务，持续推进新时代基层干部主题培训行动计划，市县两级累计举办专题培训班206期，培训干部18000余人次。二是做好需求调研。落实我为群众办实事“百日攻坚”专项行动，做好农村工作、工矿企业、“双报到”等...

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