县高速管理处安全文化建设总结材料
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县高速管理处安全文化建设总结材料
XX 高速公路 XX 段被誉为 XX 的“北大门”，2002 年
7月1日建成通车，东起苏皖交界处的老山口，西至皖豫交
界处的洪河集，全长 54 公里，与京台高速交汇。全路段为
全封闭、全立交、控制出入的双向四车道收费高速公路。
管理处现设有安全和路产管理科等 7个部门，下辖皖苏、
皖豫两个主线收费所和萧县东、萧县南、张庄寨 3个匝道
收费所。现有员工 317 名，其中专职安全管理人员 14
人，兼职安全管理人员 12 名。
XX 省交通控股集团有限公司萧县管理处自 2002 年4
月1日成立以来始终坚持“安全第一，预防为主，综合治
理”的指导方针，以“安全就是生命，安全就是服务，安
全就是效益”的企业安全理念为引领，努力打造具有道路
交通行业特色的企业安全文化，通过多种载体和丰富手段
深化安全文化建设内涵，使安全文化深入职工内心、自觉
主动践行，实现了安全文化和安全管理的深度融合。管理
处运营十多年来未发生一起安全责任事故，为企业科学发
展、安全发展搭建了安全支撑，为社会大众畅行高速、快
捷出行提供了平安保障。建处十多年来，曾先后获得“XX
省公路行业文明窗口”、“全省青年安全示范岗”、“全
省交通运输行业文明单位”、“XX 省工人先锋号”、“巾
帼文明岗”等荣誉称号。
一、文化熏陶，培育安全文化理念。
正确的安全理念对员工的行为具有约束和规范作用，
对企业培育有特色的安全文化具有引导和促进作用。我处
在抓安全工作时，紧密结合行业的安全生产特点，引导职
工树立正确的安全理念，培育有特色的安全文化。
一是成立了以处总支书记、处长为组长的处安全生产
领导小组，全面负责安全生产工作，为全处安全文化建设
的实施和监督提供了坚实的组织保障。
二是充分利用处务会、科室会、所务会、班组会等时
间宣讲安全。同时，精心组织每年的“安全生产月”活
动，通过在收费广场悬挂安全宣传横幅、在处机关和各收
费所设计安全宣传栏、制作安全宣传展板、建立安全宣传
灯箱、设置安全宣传板牌，并在所辖路段可变情报板滚动
播放安全宣传字幕等形式，宣传安全文化理念。
三是购置了安全生产警示教育纪录片和安全生产报
刊，分发至各科室、收费所组织员工进行观看；准备了安
全知识试题，及时组织全体员工参加相关测试。
四是开展形式多样的文体活动，加强精神凝聚力。每
年我处都要举办安全知识竞赛、“安康杯”职工篮球赛、
羽毛球赛、扑克牌大赛、春节职工大联欢等丰富多彩专题
文化活动，传递安全文化理念。
二、夯实基础，构建安全文化制度体系。
制度文化体现了管理的形象和水平，也是安全文化建
设的重要保证。管理处制度文化建设理念是：简洁实用、
操作性强、执行力大。管理处在集团公司制度文化建设的
理论指导下，针对自身管理体制和机构、岗位设置，建立
有利于安全生产的运作机制，进一步细化到具体的班组和
岗位，从不同层次建立完善一套实用、针对性强、便于操
作的规章制度。制度建设体现人性化，让员工感受到执行
制度是对自己的关爱，也是对他人一种负责任的表现。规
章制度的落实重在明确责任界面，提高每一个人的安全意
识和执行制度的自觉性，实现人人都是一道安全屏障。
一是每年管理处与集团公司签订《安全生产管理责任
书》。处领导分别与各部门负责人签订年度《安全生产管
理责任书》，同时各部门也分别与本部门值班长、班组
长、收费员签订了安全生产责任书，建立了“纵向到底、
横向到边”的安全生产责任体系。在层层将安全责任进行
分解和细化的同时，与部门、岗位层层签订安全承诺书，
引导广大干部员工树立“诚信安全”的自律意识。
二是安全自查自纠与集中检查制。建立了安全生产检
查制度，各部门每月开展一次安全生产自查自纠活动，并
将检查情况记录上报处安办，处安办每季度集中开展一次
安全生产检查。检查中实行纵到底、横到边和盯住式的检
查办法，不留死角，使安全生产的各项制度得以真正落
摘要：
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县高速管理处安全文化建设总结材料XX高速公路XX段被誉为XX的“北大门”，2002年7月1日建成通车，东起苏皖交界处的老山口，西至皖豫交界处的洪河集，全长54公里，与京台高速交汇。全路段为全封闭、全立交、控制出入的双向四车道收费高速公路。管理处现设有安全和路产管理科等7个部门，下辖皖苏、皖豫两个主线收费所和萧县东、萧县南、张庄寨3个匝道收费所。现有员工317名，其中专职安全管理人员14人，兼职安全管理人员12名。XX省交通控股集团有限公司萧县管理处自2002年4月1日成立以来始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，以“安全就是生命，安全就是服务，安全就是效益”的企业安全理念为引领，...
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作者：机关秘书
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时间：2023-08-20
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