关于换届专题民主生活会个人对照剖析材料

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3.0 公文小秘 2023-09-21 20 4 14.79KB 8 页

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二是营造浓厚学习风气不够。自身“班长”作用发挥不够

明显，组织班子成员、职工干部开展学习时，学习方法形

式和手段缺乏创新，前期存在以会议落实会议精神情况，

一定程度上影响了学习的氛围和学习积极性。

三是学习效果转化不够明显。能坚持将学习摆在重要位置

但是理论入脑入心，成果转化上还不够，出现了理论体系

把握上和“融汇贯通”运用上不相适应。对待理论学习，

更多满足于片面地引用个别原理，而不能有效与实际工作

紧密结合起来，如在护林防火工作中，虽然在“九单合

一”张贴，“多村联动”演练上有所创新，但更多按照县

整治办和相关职能部门的安排指导推进，对中央和省州县

政策研究不够深入，工作思维开拓不够，结合理论创新性

开展工作仍有差距。

（二）落实全面从严治党，带头严守政治纪律和政治规矩

方面

一是作风建设还有差距，自觉执行中央八项、省州十项和

县委九项规定不够严格。主要精力放在各项业务工作上，

对严谨工作作风抓得不够，对中央八项、省州十项和县委

九项规定的精神理解得不够透彻，未掌握精髓，学以致用

能力欠佳，在组织开展村集体经济调研工作时，工作指导

和督促不够深入，有时达不到预期效果，工作安排部署、

上级相关精神落实的会议仍然较多较长。

二是对干部管理不够严格。好人主义思想较浓，会上讲得

硬，实际执行软，对各项工作分管负责同志要求不严，工

作安排部署多、跟踪落实少，管理松懈，纪律要求不够严

格，对干部工作上出现的问题，没有及时提醒到位，造成

部分干部工作效率不高、工作不严谨、甚至工作懒散等问

题。

三是对干部思想教育、引导不到位。在为职工干部讲廉政

专题党课时有简单完成组织任务的思想，导致部分干部对

党纪党规理解片面，对干部党的思想教育没有做到逢会必

讲。由于当前护林防火任务重、现代农业产业园区建设工

期紧，临近换届，部分干部思想出现了松懈，没有及时作

心理疏导。

四是巡察整改工作推进力度不够大。对 xx 反馈原 xx 镇存在

xx 方面 xx 条问题，整改工作在会上强调部署多，缺乏步步

为营、环环相扣的整改成效督促，部分问题还未整改完成

在深化整改成果方面，惩戒和预防体系建设不够理想，达

到人人自警、自醒还有较大差距。

（三）担当尽责，推动中心工作方面

一是抓工作推进力度不够。自己xx 年初到 xx 镇任职，在撤

乡并镇后，新队伍由原 xx 和原xx 的班子组成，干部数量增

多，管理难度增大，通过干部之间相互磨合适应，从工作

开展手忙脚乱到忙而不乱再到现在的游刃有余，花费了较

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摘要：

关于换届专题民主生活会个人对照剖析材料今年乡镇换届，选配出一批忠诚干净担当的好干部和结构优功能强的好班子，能为乡村振兴战略全面实施提供坚强组织保证，按照县委组织部要求，在换届前召开“严守换届纪律、服从组织安排，确保换届风清气正”为主题的专题民主生活会，下面我就任期以来个人学习、工作作如下剖析：一、存在的突出问题（一）学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习深度和广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够透彻，没有完全融会贯通，能够同班子成员一道相互交流、相互促进，但对一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交锋，深入消化吸收不够，自学偏重于结合当前护...

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