关于党员干部组织生活会批评意见

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关于党员干部组织生活会批评意见

　　对 xx 同志：接受新事物的速度不够快，不重视学习。

有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是

对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益

求精。

　　履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项

基本职责，作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要

以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行

认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规

律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工

作。

　　对 xx 同志：政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手

放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态

重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是

边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，

没什么大问题。

　　履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作

中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行

政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设

上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健

全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。

　　对 xx 同志：抓干部管理工作不严格。比如，很多制度

建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约

束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成

干部心里不服气。

　　抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思

考和研究，缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思

想状态，解决社区干部的思想问题。

　　对 xx 同志：学习的积极性有待增强。思想上不够重视，

集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，

存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没

时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得

体会，导致了政治理论学习效果不明显。

　　平时忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，导致指导

开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

　　对 xx 同志：对意识形态工作的检查督促需进一步加强。

作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少

应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

　　在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，

学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”

“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新

落实不多。

　　对 xx 同志：虽然经常组织班子内部集体学习，也制定

了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式

简单、传统，没能很好地调动学习积极性。

　　受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到

束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法

不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过

得硬。

　　对 xx 同志：工作创新不够，思想还不够解放，观念还

有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈

规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺

乏新意。

　　对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的

政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识

形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上

个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵

制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一

个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能

量。

　　对 xx 同志：理想信念不够坚定。存在抓思想不如抓工

作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化

理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦

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摘要：

关于党员干部组织生活会批评意见　　对xx同志：接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。　　履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责，作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。　　对xx同志：政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地...

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