干部教育培训工作调研报告

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干部教育培训工作调研报告

党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素

质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导

性、基础性、战略性工程，加强制度建设是做好干部教育

培训的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神，必须进

一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平

切实推进干部教育培训高质量发展。

一、干部教育培训制度建设主要做法和成效

省委高度重视干部队伍建设，把干部教育培训作为重

要任务，全力提升干部能力素质。省委组织部持续加大干

部教育培训力度，以制度建设促进培训质效提升。在党政

机关、群团组织、企业、高校和科研院所的 3660 名干部抽

样调查中，对干部教育培训总体满意率为 91.12%，认为干

部教育培训制度建设成效好和较好的占 98.67%。

（一）注重加强制度系统建设，体现制度的重要性。

始终把制度建设摆上重要位置，着力构建符合省情实际、

具有龙江特色的干部教育培训制度体系。一是搞好顶层设

计，形成制度体系。制定出台了《中共 XX 省委关于贯彻落

实〈干部教育培训工作条例〉的实施意见》《2018—2022

年XX 省干部教育培训规划》等制度规定，逐步形成省本级

“1+1+N”的制度体系，从管理体制、培训对象、培训内容、

方式方法、教学师资、经费保障、考核评价等方面，健全

完善相关制度，使上下级制度和各项制度之间互相配套、

有效衔接。二是坚持创新突破，建立专项制度。在认真落

实上级制度基础上，根据省委要求和本地培训需求，建立

完善专项制度规定 18 个。制定了《干部赴外地培训管理办

法》，进一步规范干部赴外地培训管理工作。为加强组织

部门与培训机构、参训干部沟通交流，制定了《组织部门

领导干部与学员谈心谈话制度》《部机关干部跟班学习管

理规定》，促进干部与学员同步学习，在培训中考察识别

干部。为加强对干部新经济、新知识、新技能培训，结合

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育基地管理，制定了《关于规范干部党性教育基地管理工

作的实施意见》，严格审核把关，规范管理运行。为解决

基层党校基础条件落后、经费保障不足问题，协调相关部

门为 6所贫困县党校下拨1200 万元改善办学条件。为缓解

工学矛盾，积极应对新冠肺炎疫情带来的不利影响，及时

调整班次计划，加大线上教学力度，充分利用中国干部网

络学院优质教学资源和省干部教育网络学院线上课程，实

现疫情期间“停课不停学”。

（三）注重强化制度监督考评，增强制度的刚性约束。

始终把制度执行作为硬任务，体现制度的刚性约束，做到

制度执行不偏差、不走样。一是纳入年度工作目标。将干

部教育培训重点任务和重要指标，纳入《中共 XX 省委关于

贯彻落实〈2019—2023 年全国党政领导班子建设规划纲

要〉的实施意见》，作为市县党政领导班子政治建设的重

要内容，一同部署、一体推进。将干部教育培训完成情况

纳入“省直机关目标考评”和“市（地）政治生态建设成

效考核”，科学设立考评体系和项目内容。二是实行动态

跟踪问效。切实加强对制度执行情况检查指导，对干部教

育培训工作“回头看”，检验工作成效。加强日常监管，

通过书面报告、座谈交流、单项工作推进等方式，了解掌

握制度执行情况，发现问题及时整改，做到跟踪督办。三

是强化考评结果运用。根据年度目标考评安排，按照干部

教育项目权重和分值，查看相关会议记录、年度计划安排

培训班次方案、学员手册等基础材料。综合实地考核、各

单位上报材料和平时掌握情况考评打分，依据得分情况确

定“优秀、良好、一般、未达标”档次，调动各单位组织

培训和参加调训的主动性积极性。

二、当前干部教育培训制度建设需要解决的问题

近年来，干部教育培训制度建设不断加强，有力促进

了干部教育培训工作开展。但从实际情况看，还存在着一

些差距和不足，需要改进完善，更好适应工作需求。调研

表明，认为“配套制度不完备或具体制度缺少操作性”的

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摘要：

干部教育培训工作调研报告党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，加强制度建设是做好干部教育培训的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神，必须进一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平切实推进干部教育培训高质量发展。一、干部教育培训制度建设主要做法和成效省委高度重视干部队伍建设，把干部教育培训作为重要任务，全力提升干部能力素质。省委组织部持续加大干部教育培训力度，以制度建设促进培训质效提升。在党政机关、群团组织、企业、高校和科研院所的3660名干部抽样调查中，对干部教育培训总体满意率为91.12%，认为干部教...

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