干部教育培训工作调研报告

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干部教育培训工作调研报告
质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导
性、基础性、战略性工程,加强制度建设是做好干部教育
培训的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神,必须进
一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平
切实推进干部教育培训高质量发展。
一、干部教育培训制度建设主要做法和成效
要任务,全力提升干部能力素质。省委组织部持续加大干
部教育培训力度,以制度建设促进培训质效提升。在党政
群团业、研院3660
91.12%
部教育培训制度建设成效好和较好的占 98.67%
(一)注重加强制度系统建设,体现制度的重要性。
始终把制度建设摆上重要位置,着力构建符合省情实际、
具有龙江特色的干部教育培训制度体系。一是搞好顶层设
计,形成制度体系。制定出台了《中共 XX 省委关于贯彻落
2018—2022
XX 省干部教育培训规划》等制度规定,逐步形成省本级
1+1+N”
方式方法、教学师资、经费保障、考核评价等方面,健全
完善相关制度,使上下级制度和各项制度之间互相配套、
有效衔接。二是坚持创新突破,建立专项制度。在认真落
实上级制度基础上,根据省委要求和本地培训需求,建立
项制18 定了外地
法》,进一步规范干部赴外地培训管理工作。为加强组织
部门与培训机构、参训干部沟通交流,制定了《组织部门
领导干部与学员谈心谈话制度》《部机关干部跟班学习管
理规定》,促进干部与学员同步学习,在培训中考察识别
干部。为加强对干部新经济、新知识、新技能培训,结合
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育基地管理,制定了《关于规范干部党性教育基地管理工
作的实施意见》,严格审核把关,规范管理
基层党校基础条、经费保障不足问题调相关部
61200
积极应冠肺炎疫不利影响
计划,加大线上教学力度,充分利用
质教学资和省干部教育线程,实
间“停课不停学”。
(三)注重强化制度考评,强制度的
始终把制度任务,体现制度的
执行不偏差样。一是入年度工作
部教育培训重任务和重要指标《中共 XX 省委关于
2019—2023
要〉的实施意见》,作为党政领导班建设的重
要内容,一同部、一体推进。干部教育培训完成情
入“省考评”和“(地)政治生态建设成
效考核”,科学设立考评体系和项内容。二是实
效。切实加强对制度导,对干部教
育培训工作“回头看工作成效。加强日常监
面报告、谈交流、项工作推进等方式,了
,发现问题及时整改办。三
是强化考评结果运用。根据年度
教育项会议记录、年度计划
培训班、学员等基础合实地考核、各
位上报时掌握
好、一未达标,调动各位组织
培训和参加调训的动性积极性。
二、当前干部教育培训制度建设需要解决的问题
,干部教育培训制度建设加强,有力促进
了干部教育培训工作开展。从实际情在着一
些差距,需要进完善,工作需求。调研
,认为“配套制度具体制度缺少操作性”的
摘要:

干部教育培训工作调研报告党的二十大报告提出,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,加强制度建设是做好干部教育培训的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神,必须进一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平切实推进干部教育培训高质量发展。一、干部教育培训制度建设主要做法和成效省委高度重视干部队伍建设,把干部教育培训作为重要任务,全力提升干部能力素质。省委组织部持续加大干部教育培训力度,以制度建设促进培训质效提升。在党政机关、群团组织、企业、高校和科研院所的3660名干部抽样调查中,对干部教育培训总体满意率为91.12%,认为干部教...

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