市纪委监委关于纪检监察干部队伍建设经验总结材料
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3.0 机关秘书 2023-08-19 8 4 11.11KB 2 页 9金币
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市纪委监委关于纪检监察干部队伍建设经验总结材料
**市纪委监委坚持严的主基调贯穿干部队伍建设,聚焦思想建设、选任监督、制度
约束,严实管理抓早抓常,着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军,推进纪检监察
业高2022 年纪委“全察系体”关工
作进展情况汇报如下:
聚焦深学细导,抓实政治建设。突出政治建设、思想教育首要任务,多措并举锻造
纪检监察干部的政治能力与政治品格。以“三训”为重要载体,深化政治学习。抓好集中
调训、专题轮训、跟班实训。以年轻干部集训班、纪委书记轮训班、纪检监察干部调训班
为主体,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题学习纳入干部“必
修课”,三年来开展集中学习**次,专题培训**期,邀请专家教授**余名先后集中授课,
累计覆盖*万余人次。出台《2021—2023 年**市纪检监察干部素能提升工作规划》,建立
百名师资库、百堂精品课程库。集训班实行“导师”带教、半军事化封闭式管理,以严学
风促严作风,让培训的过程成为学员增强责任意识、锤炼党性作风的有效过程。以“三
会”为重要阵地,锤炼政治能力。党组织生活会多样化。通过集中学习研讨、红色教育等
形式,增进纪检监察干部对党的政治认同、理论认同和情感认同。青年干部座谈会常态化。
每期确定一个政治主题,书记“出题”,青年干部“答题”,全体干部“阅卷”,提高青
年干部的政治素养。案例讲评会制度化。开展案例讲 11 起,从政治上看、政治上查,
找准“病灶”、对症“开方”,提高处置重大复杂题的政治能力。以“三抓”为重要
,锻造政治品格。抓示范强化敢于斗争的政治品格和无私奉献的大精神,委
导和部门负责人垂范,带线干部埋头躬耕继日,案办尤其是大要案的
量质量上升趋势,重办了国资、政生等领域腐败追赃止损挽损**余
亿元,三个效续彰显抓先进引路组织参加全国、全评先评,**人获得省级
上荣,组织“最美纪检人”评选和讲,安排本委全国优秀党务工作、全国扫黑除恶
工作嘉奖得者交流分享赶超氛围反面警示连续 5 年制作《初心
蜕变》,定期组织警示教育时通报市纪检监察干部违法典型案例,
身边事教育身边人,砥砺纪检监察干部清正廉洁的政治色。
线
”为纪检监察干部队伍提纯增色。过关的坚决不进。强与组织、公安、检察、
法院信访等部系,建立部门联动信息联查、结果联用的选监督体系,实行新
进干部家访走访、个人事等制度,三年来新进干部**人,通过家访征求等,
有*名干否决“体检”瑕疵的坚决交全覆盖开展“政治体检”,对委
派驻纪检监察组干部政治建设察***余人次,对*个纪委监委班进行轮“政治
画像”,*名干部因不适宜检工不相根据干部政治
养、履职能力、性格特、专业结构等情况,业务使用到专业岗位把综合素质高
的干部放到重要岗位,对不适宜干部进行时调。三年来市管干部调**人次,
干部交流***人次,因不岗位**人次。题的纠正
展干部选“一报告两”,对评发现的题进行系统分析整改纠正,选人
人政治生。以整改三年来整科***人次严格
动议主推察、会讨论、公示等程,增强干部选用公信度。
聚焦严规实举,抓细制度干部管理制度建设、从细处立足,
突出“有”形成制度规体系。“进”有承诺,“出”有规定。制定新进干部入职承诺
书、保密承诺书等,增强纪检新人的使命感。完善干部轮岗交流考勤假及外出报
离职离岗交接管理等干部管理制度**个,形成完善的干部管理体系。”有
摘要:

市纪委监委关于纪检监察干部队伍建设经验总结材料**市纪委监委坚持严的主基调贯穿干部队伍建设,聚焦思想建设、选任监督、制度约束,严实管理抓早抓常,着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军,推进纪检监察事业高质量发展,2022年市纪委监委荣获“全国纪检监察系统先进集体”。现将有关工作进展情况汇报如下:聚焦深学细导,抓实政治建设。突出政治建设、思想教育首要任务,多措并举锻造纪检监察干部的政治能力与政治品格。以“三训”为重要载体,深化政治学习。抓好集中调训、专题轮训、跟班实训。以年轻干部集训班、纪委书记轮训班、纪检监察干部调训班为主体,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题学习纳入干部...

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