退役军人事务局军休服务管理2022年度工作总结

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今年以来，在市退役军人事务局的指导下，我局强化政治

意识，扛起首任责任，怀着感恩心情，用心用情用力履职，不断

拓展军休服务管理内涵。

一、工作开展情况

（一）坚持党建引领，强化党的思想政治建设

坚决贯彻“党是领导一切的”原则，督导强化各军休所党

委在把方向、抓大事、作决策中的领导核心地位和作用。一是合

理设置军休所各级各类党的组织，先后组织完成XX个军休党支部

换届选举工作。积极整合军休党支部资源，把政治素质硬、工作

能力强、群众基础好的优秀军休干部充实到支部班子中，使支部

委员的年龄、学历和专业结构得到优化，进一步提高了军休党支

部的凝聚力和战斗力。二是建立在职党员联系服务军休干部党支

部“党建联络员”制度，探索搭建“问需、问计、问策”三问平

台。通过深入老干部家中走访慰问、邀请军休干部代表为工作人

员授课辅导、建言献策，现场答疑解惑，及时有效感知、掌握和

解决老干部普遍关心关注的问题，受到老干部好评。三是强化军

休干部思想政治引领，组织开展“优秀军休干部”表彰颁证仪式

高标准完成军休干部微视频拍摄并报送参加全市党员教育电视片

—1—

观摩交流活动。四是针对部分军休干部因疫情或个人原因滞留国

（境）外以及军休党员居住高度分散、行动不便、管理难度大等

情况，研究出台相关文件，对军休干部组织关系转接、组织生活

制度落实、日常教育管理等内容提出了新的具体要求，教育引导

军休干部带头遵纪守法，模范发挥作用。

（二）夯实基层基础，提高服务管理综合能力

牢固树立“以军休干部为中心”的职责理念，不断强化全

心全意为军休干部服务的行动自觉。一是深入调查并广泛听取军

休干部意见建议，引领军休服务、保障、管理能力全面提升。二

是严格落实军休干部“两个待遇”，及时、足额发放军休干部各

项工资补助，全面、精准掌握军休干部的身体情况，按要求落实

住院备案登记、门诊特定病种单位备案审核、特殊材料申请确认

等相关工作，完成军休干部年度例行体检和疗养工作，为年满80

周岁的军休干部举行集体祝寿会，采取灵活方式适时组织开展书

画、钓鱼、门球、麻将等老干部喜闻乐见的文体娱乐活动。三是

立足为军休干部办实事、解难题。及时成立由属地街道牵头、以

业主为主体的建委会，积极协调推进军休所小区旧改工作，改善

军休小区休养居住环境，受到军休干部认可。四是采取“请进来

走出去”方式，通过业务培训、岗位练兵、工作实践等途径，组

织开展军休业务专项学习培训。对军休所干部职工综合素质进行

阶段性考核，基本实现工作人员既能“独当一面”，又能“一专

—2—

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摘要：

退役军人事务局军休服务管理2022年度工作总结今年以来，在市退役军人事务局的指导下，我局强化政治意识，扛起首任责任，怀着感恩心情，用心用情用力履职，不断拓展军休服务管理内涵。一、工作开展情况（一）坚持党建引领，强化党的思想政治建设坚决贯彻“党是领导一切的”原则，督导强化各军休所党委在把方向、抓大事、作决策中的领导核心地位和作用。一是合理设置军休所各级各类党的组织，先后组织完成XX个军休党支部换届选举工作。积极整合军休党支部资源，把政治素质硬、工作能力强、群众基础好的优秀军休干部充实到支部班子中，使支部委员的年龄、学历和专业结构得到优化，进一步提高了军休党支部的凝聚力和战斗力。二是建立在职党员联...

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