县实施新时代年轻干部成长工程情况汇报_总结报告

县实施新时代年轻干部成长工程情况汇报
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3.0 公文宝典 2023-08-19 8 4 16.79KB 7 页 9金币

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县实施新时代年轻干部成长工程情况汇报

当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚干净担

当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也是各级组织部

门的重点任务。下面，我结合X县实际，围绕调研主题分别谈几

点认识，供调研组各位领导参考。

一、主要做法

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好干部

标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础，以强化实践

锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，

着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。

1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来，我县深入实

施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻干部人才。仅今年就

通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘、紧缺急需人才引

进、人才回流等多种方式，引进了XX名年轻干部；通过企业招聘

招才引智方式引进XX余名专业性技能型人才。二是注重日常发现

采取集中调研、召开座谈会等方式，真正深入到基层一线和群众

中，通过正面谈话、侧面了解，及时全面掌握年轻干部思想、工

作有关情况。不定期召开青年干部人才座谈会，县委书记与青年

干部进行集中谈心谈话；组织专班对全县优秀年轻干部情况进行

调研，通过座谈推荐出一批优秀年轻干部，建立优秀年轻干部成

长档案并对入库干部实行跟踪管理。三是强化精准识别。深化对

年轻干部的日常了解，经常性、近距离、有原则地接触干部，看

干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人

处世的方式、处理复杂问题的能力，努力做到知事识人。将年轻

干部考核做到经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时、延伸

到现场，在举办大型活动、撰文发言、待人接物等小事小节上察

德辨才，在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务等

大事难事上看德识才。通过看实事、看实情、看实绩，全方位识

别年轻干部的德才深浅。

2.蹲苗培养一批。一是锤炼党性修养。根据新时期年轻干部

的特点和培养方向，制定具体的培养计划，有针对性地对年轻干

部进行党的理论、党章党规党纪、党史新中国史、党内政治文化

的教育培训，组织年轻干部系统学习习近平新时代中国特色社会

主义思想，全面提高年轻干部的政治理论素养，打牢理想信念根

基。今年我县共举办科局级培训班X期共XX人，股级培训班X期

共XX人。同时每年对新招录公务员、事业单位招聘人员进行廉政

教育，提高自我修养，锻造过硬本领。二是加强业务学习。落实

对年轻干部针对性的培训措施，实行差异化培养。在培训内容上

按照“缺什么补什么”的原则，每年安排一定数量的优秀年轻干

部参加专业技能培训，加强岗位业务、政策法规等知识的掌握；

在培训方式上，以无领导小组讨论、专题讲座、撰写体会、举办

演讲等形式，吸引年轻干部主动对接、主动参与。近年来，我县

针对年轻干部工作经历及专业特长，分层次举办通过基层党建、

精准脱贫、城乡规划、社会治理等专题培训，帮助年轻干部提升

专业能力。三是提高实践本领。针对年轻干部经历单一、经验不

足、能力不强等实际情况，实行有效传帮带，即每名年轻干部和

一位政治素质高、专业能力过硬、事业心和责任感强的领导班子

成员重点帮带，通过面对面、手把手的“精准滴灌”，帮助年轻

干部尽快补齐短板，在所从事专业上成为行家里手。通过跟班学

习、基层墩苗，今年共推荐X名年轻干部到省市挂职锻炼；选派

X名年轻干部到基层党建、脱贫攻坚、信访稳定、应急管理等重

要岗位历练，推动年轻干部提升综合素质、丰富基层经验、增强

应对复杂矛盾和处理棘手问题的能力。

3.提拔重用一批。一是坚持任人唯贤。破除资历论、年龄论

的旧式干部选用标准，使政治过硬、敢于担当、勇于作为的优秀

年轻干部得到提拔重用。今年提拔X名优秀乡镇年轻干部到经济

开发区任职，提拔X名选调生到县委组织部、巡察办等部门任职

树立了有为就有位、有位须作为的鲜明用人导向，让年轻干部看

到了成长进步空间。二是坚持事业为上。利用机构改革、重要岗

位出现空缺等时机，坚持在同等条件下，优先使用优秀年轻干部

为年轻干部成长提供更大的平台。近年来，先后择优选拔多名

35岁左右的年轻干部进入乡镇、县直部门领导班子，推动了全县

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摘要：

县实施新时代年轻干部成长工程情况汇报当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也是各级组织部门的重点任务。下面，我结合X县实际，围绕调研主题分别谈几点认识，供调研组各位领导参考。一、主要做法以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好干部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来，我县深入实施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻干部人才。仅今年就通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘、紧缺急...

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