关于2023年组织部工作汇报材料 
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关于2023年组织部工作汇报材料
各位领导、同志们：
根据统一安排，结合工作实际，现作工作汇报如下：
一、基本工作情况
（一）提高站位，在干部教育上下功夫。
一是抓学习、强党性，推进“两学一做”学习教育常
态化制度化。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为
各级培训班的必修课，抓在经常、融入日常。集中开展了
“万名党员争先锋”“千堂党课下基层”“百名典型做示
范”等活动，形成学用心得和典型材料，建立了“三清单
一制度”。二是搭平台，创品牌，大规模教育培训干部。
将“在XXX作讲座”作为干部教育重要载体和主打品牌，
把大规模、经常化、精准化教育培训通过制度的形式固定
下来，知名专家学者作了“新时代新思想领航新征程”
“共产党宣言”“乡村振兴战略”等专题讲座。三是拓渠
道，谋创新，多层次教育培训干部。充分利用“XXX干部
在线学院”学习平台，将“XXX干部在线学院”搬到手机
上，提升了干部学习效率。举办了干部基本能力提升专题
培训班，对全市从事信息、督办、文秘、信息技术和信访
等干部进行统一培训。
（二）精准发力，在干部考核上下功夫。
一是聚焦新形势新要求，凸显考核时代性。时刻紧盯
考核我市的指标，切实抓好各项指标任务落实，明确了分
管领导和责任人，列出了目标任务进度计划表，做到每周
有进度，每月有进步，年度有进位，高质量完成XXX市对
我市的考核任务，使我市的各项考核指标名列XXX市前茅
二是聚焦新目标新任务，凸显考核引领性。以首要政治任
务强化考核，以高质量发展跟进考核，以保障改善民生推
进考核，以生态环保建设加强考核，以全面从严治党深化
考核。通过差异化考核、五评一体考核测评、加分奖励、
扣分处罚、科学考核和合理容错等方式科学考核，圆满完
成考核任务。三是聚焦新情况新问题，凸显考核实效性。
采取考核结果与领导干部个人权责挂钩、考核结果与干部
新时代新担当新作为挂钩“双挂钩”的办法，狠抓各项指
标落实；坚持围绕发展抓考核，对照我市经济社会发展目
标，强化发展意识，充分调动了全市干部的积极性、主动
性、创造性，凝聚了全市干部新时代改革创新、奋发有为
的强大合力。
（三）树立标杆，在模范建设上下功夫。
一 是 加强政治建设，实现境 界 提升。在机关开展了
“学习习总书记视察XXX重要讲话精神知识竞赛”、“摸
实情、讲实话、办实事”主题实践活动、“组工干部下基
层”“在职党员进社区”等活动，引导组工干部切实履行
好选干部、抓党建、聚人才的政治责任。二是狠抓业务学
习，实现本领提升。每周四定期开展了“组工讲堂”，开
展了“部领导讲党课、科长讲业务、干部谈体会、人人写
信息”活动。三是完善管理制度，实现作风提升。建立了
部机关“三清单一制度”，修订完善了机关管理、党内生
活、党风廉政建设等46项制度，强化对组工干部的日常监
督管理，用严明的纪律和严格的监督使组工干部知敬畏、
存戒惧、守底线。
二、存在问题及原因分析
一是改革创新的意识还不够浓。面对改革发展任务，
有时缺乏攻坚克难的志气，敢闯敢试的锐气，大胆负责的
胆气，对一些干部学风不浓、学用脱离的突出问题，缺乏
一抓到底，动真碰硬的精神，围着上级文件要求工作，对
出现的新问题新矛盾，在没有领导明确指示之前，不敢决
策拍板，不敢强力突破，对涉及面大、影响群体多的创新
工作还是不敢大刀阔斧地干。
摘要：
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关于2023年组织部工作汇报材料各位领导、同志们：根据统一安排，结合工作实际，现作工作汇报如下：一、基本工作情况（一）提高站位，在干部教育上下功夫。一是抓学习、强党性，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级培训班的必修课，抓在经常、融入日常。集中开展了“万名党员争先锋”“千堂党课下基层”“百名典型做示范”等活动，形成学用心得和典型材料，建立了“三清单一制度”。二是搭平台，创品牌，大规模教育培训干部。将“在XXX作讲座”作为干部教育重要载体和主打品牌，把大规模、经常化、精准化教育培训通过制度的形式固定下来，知名专家学者作了“新时代新思想领航新征程”“共产...
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