2024年公司纠治“四风”经验交流总结材料
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3.0 文字搬运工 2025-02-03 4 4 99.13KB 5 页 10金币
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2024 年公司纠治“四风”经验交流总结材
2024
作风建设的重要论述和重要指示批示精神,紧紧围绕中央
八项规定精神,聚焦突出问题,坚持以上率下,强化监督
执纪问责,持之以恒纠治“四风”,取得了一定成效。现
将我公司 2024 年纠治“四风”工作经验总结如下:
一、夯实政治基础,构建责任链条
战略地位,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述置于优先
“三会一课”常学、主题党日研学等方式,深刻把握其核
心要义和实践要求,切实增强纠治“四风”的政治自觉、
思想自觉和行动自觉,从思想源头筑牢抵御“四风”侵蚀
的堤坝。二是注重学习的实效性,创新学习形式,灵活运
用案例教学、情景模拟、警示教育等方式,引导党员干部
对照反思、汲取教训,增强拒腐防变的免疫力。三是拓展
学习渠道,充分运用公司网站、微信公众号等新媒体平台
打造“指尖课堂”,推动学习教育常态化、便捷化,营造
浓厚的学习氛围。(二)以责任贯穿,构建闭环链条。一
是强化党委主体责任和书记第一责任人责任,班子成员认
真履行“一岗双责”,形成以上率下、层层负责的责任体
系,推动压力层层传导、责任层层落实。二是完善制度体
系,构建纠治“四风”工作制度框架,制定责任清单,细
化任务分解,将纠治“四风”工作中心工作
确保各项任务落地效。三是强化监督
1
,通过巡视巡察等方式,
单位纠治“四风”工作的监督指导,现问题、
正偏差,打通责任落实的“”,构建责任落
实的闭环链条。(三)强化监督,形成
强日常监督,通过访
方式,时了解党员干部作风头性、
。二是访举报渠道,设立举报箱
举报电话络举报平台,认真
。三是执纪问责力度,坚
反中央八项规定精神的问题
,形成
“四风”问题反弹回潮
二、聚焦突出问题,精准靶向施策
执行公务、公务用活动等方
严禁超标准接待铺张浪费。二是
强对重要日、重要时间节点的监督
主义、之风。三是强对领导
干部“八”活动的监督,引导领导干部自觉
朋友圈。(二)聚焦形式主义、
治突出问题。一是
等问题,切实减轻基层干部有更多
和精力落实。二是坚工作中的不担当
等问题,推动项工作效落实。三是
,深入层、深入一线、深入众,了解实情
,切实工作作风。(三)创新方式方
强纠治实效。一是展经常性的警示教育,通过
警示教育地等方式,以案纪、以案
增强党员干部的纪律意识矩意识。二是运用新媒体平
台,例如微信公众号、短视频展形式
2
摘要:

2024年公司纠治“四风”经验交流总结材料2024年,我公司党委深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神,紧紧围绕中央八项规定精神,聚焦突出问题,坚持以上率下,强化监督执纪问责,持之以恒纠治“四风”,取得了一定成效。现将我公司2024年纠治“四风”工作经验总结如下:一、夯实政治基础,构建责任链条(一)以理论清源,固本培元。一是突出理论武装的战略地位,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述置于优先位置,通过党委理论学习中心组领学、领导干部带学、“三会一课”常学、主题党日研学等方式,深刻把握其核心要义和实践要求,切实增强纠治“四风...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:5 页 大小:99.13KB 格式:docx 时间:2025-02-03

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