市政府办公室2024年度选人用人工作报告 
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市政府办公室 2024 年度选人用人工作报告
一、基本情况
2024 年，我办提拔领导职务人员**名，其中：提拔科
长**名，副科长**名；晋升职级人员**名；从外单位调入
公务员**名。
二、主要做法
（一）坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准
一是强化政治标准。在选拔任用干部工作中，市政府
办公室党组始终坚持把政治标准放在首位，从政治忠诚、
政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等五个方面严
格把关，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政
治标准、强化政治考察、严明政治纪律。以对党忠诚选忠
诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选
作风扎实的人。突出精准科学选人用人，全方位、多角度
立体式考察干部，走进干部工作圈、生活圈、社交圈，听
其言、观其行，多方印证、全面掌握干部的真实表现。
二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准。始终坚持
德才兼备、以德为先的好干部标准。既鲜明政德导向，大
力选拔信仰坚定、政治过硬、对党忠诚，明大德、守公德
严私德的干部，坚决不用信念动摇、品行不端、心术不正
的干部，又鲜明道德导向，坚持党员领导干部带头垂范，
大力弘扬中华民族传统美德，提拔具有良好道德风尚的干
部，切实把德才兼备的干部选出来、用起来。
三是大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩
突出的干部。市政府办公室党组注重在日常管理过程中观
察和掌握干部工作业绩和群众公认度，把上级部署的各项
重大任务作为考察和识别干部的重要时机，坚持在业务工
作和队伍建设的一线考察干部、在解决实际问题中识别干
1
部、在有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中检验
干部，通过树立正确的用人导向来匡正干部价值取向。
（二）严把程序关口，提升选人用人公信度
一是把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重
要环节，是坚持群众公认原则的具体体现。在民主推荐环
节，我办将谈话调研前置，从而能更好地听取多数领导干
部在选人用人方面的意见建议，防止简单的以票取人，力
求推荐结果科学有效。每次民主推荐前，认真确定民主推
荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，
操作规范，保证推荐工作的顺利进行。在确定考察对象时
党组把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，根据工
作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩等因素，结合推
荐人选一贯表现进行综合研判，从而使能力出众、实绩突
出的干部得到提拔任用。
二是严把考察关。在干部考察环节，由市政府办干部
考察组通过发布考察预告、个别谈话了解，民主测评、核
查干部人事档案及计生情况，书面征求纪检部门廉政审查
意见，查核信访举报、考察干部政治表现、廉洁自律情况
和工作实绩等方式对考察对象进行了解，排除不得晋升的 7
种情形，在全方位考察干部的基础上，突出政治考察，保
证考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用工作
条例》规定实行干部考察工作责任制，考察组坚持实事求
是，公道正派，如实反映考察情况和意见，对考察材料负
责，履行干部选拔任用工作监督职责。
三是严把决策关。在讨论干部任免时，坚决做到没有
按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没
有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有征求纪委和相
关部门意见的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未
经批复同意的干部任免事项不上会；做到出席党组成员达
不到规定人数不讨论、临时动议的不讨论、讨论不充分不
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摘要：
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市政府办公室2024年度选人用人工作报告一、基本情况2024年，我办提拔领导职务人员**名，其中：提拔科长**名，副科长**名；晋升职级人员**名；从外单位调入公务员**名。二、主要做法（一）坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准一是强化政治标准。在选拔任用干部工作中，市政府办公室党组始终坚持把政治标准放在首位，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等五个方面严格把关，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律。以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。突出精准科学选人用人，全方位、多角度立体式考察干部，走进干部...
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2024-12-24 51
作者：文字搬运工
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时间：2025-02-03
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