党组书记2024年党风廉政建设工作述职报告（2篇）

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党组书记 2024 年党风廉政建设工作述职报

告（2篇）

1.党组书记 2024 年党风廉政建设工作述职报告

2.党组书记 2024 年党风廉政建设工作述职报告

党组书记 2024 年党风廉政建设工作述职报

告

2024 年，市人力资源社会保障局党组按照市委、市政

府和市纪委的部署要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想摆在首位，持续深化政治建设；坚持

把反腐倡廉建设纳入人社工作大局中谋划、部署，认真落

实党风廉政建设责任制，不断压实管党治党责任；切实强

化教育力度，进一步增强党员干部廉洁自律意识；紧盯关

键领域、重点环节，强化监督执纪问责，切实增强纪律规

矩意识；深化“放管服”改革，增强高质量服务意识，不

断推动全系统党风、政风、行风持续好转。现将一年来落

实全面从严治党主体责任和监督责任的情况报告如下。

一、坚持一以贯之，扛起全面从严治党的政治担当

（一）层层传导压力，压实全面领导责任。始终坚定

不移的扛起全面从严治党政治担当，加强对党风廉政建设

和反腐败斗争的统一领导，确保工作扎实稳步推进。一是

严格落实党组主体责任。始终把全面从严治党作为重中之

重，将党风廉政建设纳入党组重要议事日程，一年来党组

会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作 x次，坚持与人社

重点工作同研究、同部署、同推进、同考核。在年度人社

工作会、半年人社工作推进会上对党风廉政建设和反腐败

工作做出专门安排部署，作为人社工作重点任务推进落实

组织召开市人社系统党风廉政建设工作会，全面总结上年

度工作开展情况，查找分析存在问题，安排年度重点工作

为全面落实党风廉政建设责任制打下坚实基础。二是认真

落实年度重点工作。研究制定人社系统 2024 年党风廉政建

设工作要点，细化分解党风廉政建设主要工作任务，将年

度党风廉政建设工作任务分解到各基层党组织和各科室、

单位，建立起横向到边、纵向到底的廉政工作格局。根据

各阶段党风廉政建设工作重点，下发工作提醒 x期，深入各

基层党组织开展重点工作督促指导 x次。xx 月中旬，组织

完成 x个所属单位和 xx 个科室的党风廉政建设责任制落实

情况年度考核工作，以考核落实，以考核促提升。三是切

实落实“一岗双责”。按照党组织、单位、科室三个领域

分类研究制定 2024 年党风廉政建设责任制检查考核内容及

考评标准，分管领导与分管科室、单位专题研究年度党风

廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书和党员目标

管理责任书细化压实责任，开展任前谈话、任前廉政谈话

廉政提醒谈话等 7轮384 人次。形成了主要领导亲自抓、上

下合力共同抓，一级抓一级、层层抓落实的责任压力传导

网。

（二）严肃政治生活，增强党员“四个意识”。严格

执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，教育引领党

员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到

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党组书记2024年党风廉政建设工作述职报告（2篇）目录1.党组书记2024年党风廉政建设工作述职报告2.党组书记2024年党风廉政建设工作述职报告党组书记2024年党风廉政建设工作述职报告2024年，市人力资源社会保障局党组按照市委、市政府和市纪委的部署要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，持续深化政治建设；坚持把反腐倡廉建设纳入人社工作大局中谋划、部署，认真落实党风廉政建设责任制，不断压实管党治党责任；切实强化教育力度，进一步增强党员干部廉洁自律意识；紧盯关键领域、重点环节，强化监督执纪问责，切实增强纪律规矩意识；深化“放管服”改革，增强高质量服务意识，不断推动全系统...

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