XXX保险XX分公司2024年清廉金融文化建设工作总结

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XXX 保险 XX 分公司 2024 年清廉金融文化

建设工作总结

XX 银保监分局：

根据《中国银保监会 XX 监管局办公室关于开展推进辖

区银行业保险业清廉金融文化常态化建设的通知》（X银保

监办发〔20XX〕XX 号）要求，现将我公司 2024 年清廉金

融文化建设工作总结如下：

一、强化领导，压实责任

XX 公司成立以总经理为组长，总经理助理为副组长，

部门负责人和管理人员为成员的清廉金融文化建设领导小

组，领导小组下设办公室，负责清廉金融文化建设日常工

作及各部门协调工作。同时，各分支机构成立以支公司经

理为第一责任人的工作小组，明确各岗位职责，确保清廉

金融文化建设工作深入贯彻落实到位。

二、统筹谋划，建立长效机制

XX 公司按照总公司和监管部门关于清廉金融文化建设

指示精神，结合自身实际，制定分公司本级的《员工违规

违纪处罚办法》《廉洁从业倡议》《关于开展清廉金融文

化建设常态化宣传的通知》等制度，并将《清廉行为守

则》《廉洁从业倡议》纳入公司制度体系，把清廉金融文

化建设与合规经营管理相结合，纳入司规司纪，纳入合规

经营考评体系中。

三、强化宣教，培育“清正”员工队伍

合规守廉，规范员工行为。XX 公司把清廉从业教育贯

穿员工入职、培养、教育、管理全过程，实时关注员工思

想动态，严格履行监督约束责任。将清廉金融文化建设理

念融入新员工入职培训、反欺诈培训、合规经营培训等内

容中，不断强化员工政治素养、职业操守和道德品行培养

引导树立正确的事业观和价值观，将“亲”“清”监管关

系纳入公司《员工违规违纪处罚办法》《廉洁从业规范》

将清廉金融文化建设与员工行为管理相结合，强化员工廉

洁行为管理及高管人员廉政考核，将清廉金融文化建设纳

入员工日常考核评价体系。

四、清廉金融文化与业务协同建设

（一）坚守廉洁从业初心，全力拓展业务。

一是推动劳动营销竞赛活动，制定员工 2024 年业务冲

刺方案、车险业务活动方案时，明确合规营销要求，有针

对性对员工营销行为进行实时监督提醒，及时更正违规行

为。二是大项目攻关，与各家 X厂、交警、检测站、运输

公司沟通，参与重大统保与招投标项目时，对标《廉洁从

业规范》，推动业务合作健康发展。

（二）强化公务接待活动用餐管理，严格管控成本费

用。

在公务接待活动用餐上，XX 司党员干部、各部门、各

分支机构负责人示范带头，严格落实《员工违规违纪处罚

办法》《廉洁从业规范》《XXX 财产保险股份有限公司业

务接待管理暂行办法（2020 年修订）的通知》有关要求，

规范公司业务接待，严格管控成本费用，杜绝违规操作。

五、发挥党建引领示范作用，助推清廉金融文化建设

（一）坚持党建引领，把清廉金融文化建设作为主题

党日活动重要内容。

1.2024 年X月X日，XX 分公司干部员工积极参加了由

XX 保险行业协会组织开展的“XX 清风－XX 廉政文化展

（XX 巡展）”主题教育活动。参观 XX 传统廉政文化、传

统革命教育和社会主义先进文化的图片、文字、实物等史

料资料，XX 廉洁奉公、勤政为民的典范事迹等作品，使干

部员工们思想和心灵深受洗礼，增强了作为保险从业者要

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摘要：

XXX保险XX分公司2024年清廉金融文化建设工作总结XX银保监分局：根据《中国银保监会XX监管局办公室关于开展推进辖区银行业保险业清廉金融文化常态化建设的通知》（X银保监办发〔20XX〕XX号）要求，现将我公司2024年清廉金融文化建设工作总结如下：一、强化领导，压实责任XX公司成立以总经理为组长，总经理助理为副组长，部门负责人和管理人员为成员的清廉金融文化建设领导小组，领导小组下设办公室，负责清廉金融文化建设日常工作及各部门协调工作。同时，各分支机构成立以支公司经理为第一责任人的工作小组，明确各岗位职责，确保清廉金融文化建设工作深入贯彻落实到位。二、统筹谋划，建立长效机制XX公司按照总公司...

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