2024年度领导班子工作总结_总结报告

2024年度领导班子工作总结
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2024 年度领导班子工作总结

2024 年，在上级党委的坚强领导下，领导班子以习近

平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二

十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实各项决策部

署，团结带领全体干部职工，攻坚克难、砥砺前行，推动

各项事业取得新进展。以下是对 2024 年领导班子工作的详

细总结：

一、加强政治思想建设，提升政治站位

（一）坚持政治引领，确保正确方向。始终将政治建

设置于首位，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中

三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过

集中学习、专题研讨等方式，组织班子成员和广大党员干

部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思

想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保

持高度一致。

（二）强化理论武装，提高政治素养。建立健全理论

学习长效机制，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想作为首要政治任务，纳入党委理论学习中心组、

“三会一课”、主题党日等重要学习内容。全年组织党委

理论学习中心组集中学习**次，班子成员带头研讨发言，

深入交流学习体会，带动广大党员干部积极参与学习。

（三）开展主题教育，推动知行合一。按照党中央统

一部署，扎实开展主题教育活动。制定详细的实施方案，

明确主题教育的目标任务、方法步骤和工作要求，确保活

动有序推进。在主题教育过程中，领导班子坚持学思用贯

通、知信行统一，通过集中学习、个人自学、专题调研、

检视问题、整改落实等环节，深入查找工作中存在的问题

和不足，切实加以整改。

二、贯彻新发展理念，推动高质量发展

（一）科学谋划发展战略，明确目标方向。结合本地

区、本单位实际，领导班子深入研究分析发展形势，科学

谋划发展战略。提出了“创新驱动、转型升级、绿色发展

共建共享”的发展思路，明确了未来一段时间的发展目标

和重点任务，为推动高质量发展指明了方向。

（二）加快产业转型升级，增强发展动能。一是推动

传统产业优化升级。针对传统产业发展面临的瓶颈问题，

领导班子积极引导企业加大技术改造和创新投入，推动传

统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。鼓励企业与

高校、科研机构合作，开展产学研协同创新，提高产品附

加值和市场竞争力。通过一系列措施，传统产业焕发出新

的生机与活力，部分企业在技术创新、产品质量提升等方

面取得了显著成效，为经济增长提供了有力支撑。二是培

育发展新兴产业。积极抢抓产业发展机遇，加大对新兴产

业的培育和扶持力度。围绕战略性新兴产业领域，制定出

台优惠政策，吸引优质项目和企业落户。加快推进新兴产

业园区建设，完善基础设施和配套服务，为新兴产业发展

创造良好环境。目前，已初步形成了以新能源、新材料、

生物医药等为代表的新兴产业集群，新兴产业在经济总量

中的比重不断提高，成为推动经济发展的新引擎。

（三）深化改革创新，激发发展活力。一是推进体制

机制改革。积极推进各项体制机制改革，优化内部管理流

程，提高工作效率和服务质量。在行政管理体制方面，深

化简政放权，简化办事程序，提高行政效能；在企业管理

方面，完善现代企业制度，健全法人治理结构，加强内部

管控，提升企业管理水平。通过改革，进一步激发了各方

面的积极性和创造性，为发展注入了新的活力。二是鼓励

创新驱动发展。高度重视创新工作，加大对科技创新的投

入力度，鼓励企业开展技术创新、管理创新和商业模式创

新。设立科技创新专项资金，支持企业研发新技术、新产

品、新工艺；加强创新平台建设，培育高新技术企业和科

技型中小企业。2024 年，新增高新技术企业**家，科技型

中小企业入库**家，创新成果不断涌现，为经济发展提供

了强大动力。

三、强化党的基础建设，压实从严治党责任

（一）落实党建主体责任，加强组织领导。坚持党要

管党、全面从严治党，切实履行党建主体责任。成立党建

工作领导小组，定期召开党建工作会议，研究部署党建工

作重大事项。制定出台党建工作责任制实施办法，明确各

级党组织和领导班子成员的党建工作职责，层层传导压力

确保党建工作任务落到实处。领导班子成员认真履行“一

岗双责”，既抓业务工作，又抓党建工作，做到两手抓、

两手硬。

（二）加强干部队伍建设，提高履职能力。一是严格

干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条

例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的

选人用人导向。严格干部选拔任用程序，规范动议、民主

推荐、组织考察、讨论决定、任职等环节，确保选拔任用

工作公开、公平、公正。2024 年，选拔任用了一批政治坚

定、能力突出、作风过硬的干部，优化了干部队伍结构，

激发了干部队伍活力。二是加强干部教育培训。制定干部

教育培训计划，加大干部教育培训力度。通过举办专题培

训班、外出学习考察、在线学习等多种方式，加强对干部

的政治理论、业务知识、领导能力等方面的培训，提高干

部综合素质和履职能力。全年共举办各类培训班**期，培

训干部**人次，干部队伍整体素质得到明显提升。

（三）加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。一

是推进基层党组织标准化规范化建设。认真贯彻落实基层

党组织建设各项制度规定，扎实推进基层党组织标准化规

范化建设。加强党支部建设，完善党支部工作制度，规范

党支部组织生活，提高党支部建设质量。开展党支部评星

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摘要：

2024年度领导班子工作总结2024年，在上级党委的坚强领导下，领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实各项决策部署，团结带领全体干部职工，攻坚克难、砥砺前行，推动各项事业取得新进展。以下是对2024年领导班子工作的详细总结：一、加强政治思想建设，提升政治站位（一）坚持政治引领，确保正确方向。始终将政治建设置于首位，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过集中学习、专题研讨等方式，组织班子成员和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两...

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