2024年县基层减负工作总结及下一步工作计划 
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2024 年县基层减负工作总结及下一步工作
计划
2024 年，是我县基层减负工作扎实推进、成果斐然的
一年。在上级党组织的有力引领下，我们将基层减负作为
推动全面从严治党向基层延伸的关键举措，通过一系列行
之有效的办法，切实为基层减轻了负担，充分激发了基层
干部的干事创业热情，显著提升了基层治理效能。
一、主要做法及成效
（一）精简文件会议，提升工作效率。 为有效遏制
“文山会海”现象，各级党政机关严格把控文件、会议的
数 量 ， 实 施 文件 、 会 议 计 划管 理 与 审 批 制度 。 据 统 计 ，
2024 年全县共削减各类文件*份，同比下降*%；减少会议*
次，同比下降*%。此外，我们积极推行“无会周”制度，
每月至少安排一周时间为无会周，使基层干部能够集中精
力推动重点工作，极大地提高了工作效率。
（二）优化考核检查，减轻基层压力。针对基层考核
检查过多过频的问题，我们积极整合考核检查事项，推行
“多考合一”“一考多用”。2024 年，共整合考核检查事
项*项，同比减少*%；降低考核检查频次*次，同比下降*%。
同时，我们大力推广运用信息化手段开展远程考核检查，
有效减轻了基层的迎检负担。通过开发“智慧考核”平台，
实现了考核检查事项的在线申报、审批、反馈和评估，显
著提高了考核检查的效率和透明度，使考核检查工作更加
科学、公正、高效。
（三）加强作风建设，营造良好氛围。我们将加强作
风建设作为基层减负工作的重要内容，通过开展形式主义
官僚主义专项整治行动，对顶风违纪行为进行了严肃查处
2024 年，全县共查处形式主义、官僚主义问题*起，处理相
关责任人*人，给予党纪政务处分*人。与此同时，我们注
重发挥典型的引领示范作用，对在基层减负工作中表现突
出的单位和个人进行了表彰，营造了风清气正的良好政治
生态和干事创业氛围。
（四）注重关爱激励，激发干部活力。我们高度重视
基层干部的关爱激励工作，通过完善薪酬体系、拓宽晋升
渠道、加强培训锻炼等一系列措施，切实增强了基层干部
的获得感和幸福感。2024 年，全县共投入基层干部关爱激
励资金*万元，同比增长*%；举办基层干部培训班*期，培
训干部*人次。我们还实施了“基层干部能力提升计划”，
通过选派优秀基层干部到上级机关挂职锻炼、参加专题培
训班等方式，有效提升了基层干部的能力素质和工作水平
为基层干部的成长进步提供了广阔的空间和舞台。
二、存在问题及原因分析
尽管我县在 2024 年的基层减负工作中取得了显著成效，
但仍存在一些问题和不足。
（一）部分地区和部门重视程度不足。在基层减负工
作的推进过程中，部分地区和部门对其重要性认识不够深
刻，存在“上热下冷”的现象。一些基层单位对减负政策
的理解和执行不够到位，未能真正将减负工作落到实处。
这主要是由于部分领导干部思想认识不够到位，对基层减
负工作的紧迫性和必要性缺乏足够的认识，导致工作推进
不力。
（二）部分减负措施落实存在偏差。部分减负措施在
实际落实过程中，存在“打折扣”“搞变通”的情况。例
如，在精简文件会议方面，虽然文件和会议的数量有所减
少，但一些文件内容空洞、缺乏实际指导意义，一些会议
仍然存在冗长、效率低下的问题。在优化考核检查方面，
虽然考核检查事项有所整合，但一些考核指标设置不够科
学合理，仍然存在过度留痕、重形式轻内容的现象。这些
问题的存在，不仅影响了基层减负工作的成效，也在一定
摘要：
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2024年县基层减负工作总结及下一步工作计划2024年，是我县基层减负工作扎实推进、成果斐然的一年。在上级党组织的有力引领下，我们将基层减负作为推动全面从严治党向基层延伸的关键举措，通过一系列行之有效的办法，切实为基层减轻了负担，充分激发了基层干部的干事创业热情，显著提升了基层治理效能。一、主要做法及成效（一）精简文件会议，提升工作效率。为有效遏制“文山会海”现象，各级党政机关严格把控文件、会议的数量，实施文件、会议计划管理与审批制度。据统计，2024年全县共削减各类文件*份，同比下降*%；减少会议*次，同比下降*%。此外，我们积极推行“无会周”制度，每月至少安排一周时间为无会周，使基层干部能...
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