区委组织部2024年选人用人工作总结_总结报告

区委组织部2024年选人用人工作总结
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区委组织部 2024 年选人用人工作总结

今年以来，区委组织部始终坚持党管干部原则和新时

代好干部标准，紧紧围绕全县发展需要和中心大局精准识

人用人，突出政治标准，建立选、育、管、用全链条整体

推进干部工作，正确用人导向进一步强化，选人用人环境

不断优化，区管领导班子结构更加合理，整体功能明显提

升。

一、主要工作情况

（一）鲜明导向选人。坚持新时代好干部标准，把政

治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，突出重实干、

重一线、重基层导向，深入实施指数、人事、绩效“三合

一”工程，紧扣落实中央、省、市决策部署和区委高质量

发展要求，将敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出

的干部评价识别出来；通过“小场景”识别、酝酿、选用

人岗匹配的干部，为选拔优秀基层干部搭建舞台、提供机

会。严肃干部人事工作纪律，严格落实“凡提四必”，对

提任干部严格把关并提前核查有关事项，全面掌握各类违

纪违法、立案审查等关键信息，在动议时将有硬伤的干部

排除在外，从源头上防止“带病提拔”。严格落实干部选

拔任用工作纪实，形成流程清晰、程序规范、有序衔接的

工作闭环，真正做到把忠诚干净担当的干部发现出来、使

用起来。健全完善日常发现、适时使用、从严管理常态化

工作机制，通过公开考录储备一批、日常调研掌握一批、

提拔使用激励一批的方式，加快形成优秀年轻干部脱颖而

出、健康成长、勇担重任良好局面。今年以来，新招录公

务员（参公人员）46 人、选调生4人，提拔及进一步使用

90 后干部 48 人，为全县干部队伍注入“新鲜血液”，逐步

形成老中青梯次配备、优势互补的队伍结构。

（二）精准科学育人。坚持把政治训练摆在突出位置，

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摘要：

区委组织部2024年选人用人工作总结今年以来，区委组织部始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，紧紧围绕全县发展需要和中心大局精准识人用人，突出政治标准，建立选、育、管、用全链条整体推进干部工作，正确用人导向进一步强化，选人用人环境不断优化，区管领导班子结构更加合理，整体功能明显提升。一、主要工作情况（一）鲜明导向选人。坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，突出重实干、重一线、重基层导向，深入实施指数、人事、绩效“三合一”工程，紧扣落实中央、省、市决策部署和区委高质量发展要求，将敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部评价识别出来；通过“小场景”识别、酝酿、选用人...

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