信访局党建工作总结报告_总结报告

信访局党建工作总结报告
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信访局党建工作总结报告

2024 年，市信访局在市委的坚强领导下，紧紧围绕信

访工作使命，将基层党建工作贯穿于信访业务全过程，致

力于打造政治坚定、作风优良、业务精湛的信访干部队伍

为维护群众合法权益、促进社会和谐稳定筑牢根基。现将

本年度抓基层党建工作情况总结及下一年度工作谋划汇报

如下。

一、2024 年抓基层党建工作情况

（一）理论夯基，思想明灯引前路。一是深研全会精

神要义。组织党的二十届三中全会精神专题学习活动 XX 次，

其中集中深度研讨 XX 场，领导班子成员领学并详细解读重

点内容 XX 次。全体党员干部人均撰写学习心得 XX 篇以上，

开展线上线下全会精神知识问答 XX 次，参与率达 XX%，

优秀率为 XX%，有力推动全会精神入脑入心。二是拓展学

习多元路径。线上借助政务新媒体平台推送政治理论学习

资料 XX 余份，含视频讲解 XX 个、专家解读文章 XX 篇，

组织线上专题讨论 XX 次。线下开展主题学习月活动 XX 次，

举办政治理论与信访业务融合讲座 XX 场，邀请党校教授、

行业专家授课，发放学习笔记 XX 余本，鼓励党员干部勤做

笔记、常悟原理。三是党纪学习教育走深走实。第一时间

召开动员部署会，制发工作方案，通过“课内＋课外、线

上＋线下”等多种方式多维度传达学习《纪律处分条例》

进一步增强全局党员、干部学纪守纪意识。共开展专题党

课XX 堂，覆盖党员干部 XX 余人次，撰写心得体会 X篇。

（二）组织强筋，堡垒坚固聚合力。一是党组织架构

精优化。依据信访工作职能与党员分布，调整党支部设置

新增业务导向型党小组XX 个。完成党支部换届选举，选拔

出政治素养高、业务能力强、组织协调好的党支部委员 XX

人，组织新任委员参加党务培训 XX 次，提升其党务工作水

平与履职能力。二是党员管理效能提升。发展党员 XX 名，

培养入党积极分子 XX 名。开展党员集中轮训 XX 期，政治

理论培训聚焦党性修养与政策法规学习，业务培训围绕信

访接待技巧、矛盾化解策略等，共培训党员 XX 人次。建立

党员积分管理系统，从思想政治表现、信访工作业绩、服

务群众成效等方面进行量化考核，每月公示积分排名，激

励党员积极作为。三是党内生活严肃规范。严格落实“三

会一课”制度，召开支部党员大会XX 次、支部委员会 XX

次、党小组会 XX 次，上党课 XX 次。组织主题党日活动

XX 次，创新活动形式，如开展信访工作模拟演练主题党日、

线上红色故事分享会等，党员参与率达 XX%以上，增强党

组织生活吸引力与感染力。

（三）融合助力，党建业务相辉映。一是党建领航信

访化解。组建信访积案化解党员突击队，面对疑难复杂信

访积案，党员带头包案XX 件，成功化解 XX 件，化解率达

XX%。建立信访案件办理党员跟踪负责制，党员全程跟进

信访案件受理、调查、处理、反馈等环节，案件办理群众

满意度提升 XX%。二是党建推动服务升级。设立信访接待

党员示范岗 XX 个，党员干部带头践行微笑服务、耐心倾听、

精准解答理念。制定信访接待服务规范细则XX 条，党员干

部率先垂范，推动整体服务水平提升，群众对信访接待服

务评价良好率达 XX%以上。开展信访知识普及与法律援助

志愿服务活动，党员干部深入社区、乡村 XX 次，发放宣传

资料 XX 份，提供法律咨询 XX 人次，增强群众依法信访意

识与维权能力。三是党建促进机制创新。成立党建引领信

访工作创新党员课题组，研究构建信访与调解、仲裁、行

政复议等多元化解机制衔接流程，提出创新方案 XX 项，付

诸实践XX 项，有效提升信访工作效率与质量。建立信访大

数据分析党员责任区，党员骨干负责数据收集、整理、分

析，为信访工作决策提供数据支撑与预警信息XX 条，助力

信访工作精准化、科学化。

（四）正风肃纪，廉洁自律筑防线。一是党纪法规铭

记于心。组织党纪法规学习活动 XX 次，系统学习党内法规

文件XX 份，发放学习手册 XX 余册。开展党纪知识竞赛

XX 次，参与党员干部 XX 人次，平均成绩达XX 分以上，

举办党纪法规案例分析讲座 XX 场，通过真实案例剖析强化

党员干部纪律意识与法治观念。二是廉政风险严密防控。

排查廉政风险点XX 个，其中高风险点XX 个，中风险点

XX 个，主要集中在信访案件处理权、信访资金管理等环节。

针对风险点制定防控措施 XX 条，如建立信访案件处理多人

交叉审核制度、信访资金使用公开透明机制等，有效降低

廉政风险。三是作风整治成效彰显。开展本领域群众身边

不正之风和腐败问题集中整治行动，查处违规办理信访案

件、收受信访人礼品等问题 XX 起，处理党员干部 XX 人。

建立作风建设长效监督机制，开展日常检查 XX 次，专项检

查XX 次，运用监督执纪“四种形态”处理 XX 人次，营造

风清气正信访工作环境。

（五）减负增效，轻装前行活力添。一是文会精简高

效务实。严格控制发文数量，同比减少文件XX%，精简会

议XX%。规范文件与会议审批流程，文件篇幅平均缩短

XX%，会议时长平均缩减 XX%。建立文件会议效果评估机

制，定期对文件执行情况、会议决议落实情况进行跟踪评

估，提高文会质量与效率。二是流程优化减负松绑。对信

访事项受理、转送、交办、督办等流程进行全面优化，减

少不必要环节 XX 个，简化办理手续 XX 项。建立信访业务

网上办理平台，实现 XX%以上信访业务网上受理、办理、

反馈，办理时限平均缩短 XX%，减轻基层信访工作人员负

担，提升工作效率。三是激励关怀激发动能。完善基层信

访干部激励机制，评选表彰优秀基层信访工作者XX 名，提

拔重用表现突出干部 XX 名。建立信访干部心理疏导与职业

成长支持机制，开展心理讲座 XX 场，心理咨询服务XX 人

次，组织业务培训与交流活动 XX 次，助力信访干部缓解压

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标签： #党建

摘要：

信访局党建工作总结报告2024年，市信访局在市委的坚强领导下，紧紧围绕信访工作使命，将基层党建工作贯穿于信访业务全过程，致力于打造政治坚定、作风优良、业务精湛的信访干部队伍为维护群众合法权益、促进社会和谐稳定筑牢根基。现将本年度抓基层党建工作情况总结及下一年度工作谋划汇报如下。一、2024年抓基层党建工作情况（一）理论夯基，思想明灯引前路。一是深研全会精神要义。组织党的二十届三中全会精神专题学习活动XX次，其中集中深度研讨XX场，领导班子成员领学并详细解读重点内容XX次。全体党员干部人均撰写学习心得XX篇以上，开展线上线下全会精神知识问答XX次，参与率达XX%，优秀率为XX%，有力推动全会精神...

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