能源国企2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结 
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能源国企 2024 年党风廉政暨清廉国企建设
工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，将廉洁文化融入本公司“阳光海供文
化”母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作
用于外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在
润物无声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“党建领航
文化助力、品牌强企”为抓手，积极培育实施“阳光海
供”团队文化，将“阳光从业清廉海供”的廉洁文化理念
融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心
价值观，将“阳光从业”转化为员工的情感认同和行为遵
循。以五个坚持将纪律制度保障、廉洁教育和行为约束化
作团队发展之基础，不断推动廉洁文化走深走实、不断彰
显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。从而以廉为
纲切实提升廉洁文化在基层一线的触达率和实效性。
一、主要工作情况
（一）坚持思想引廉,擦亮“清廉”底色，形成清廉文
化的凝聚力。从思想上固本培元，深入开展党性、党风、
党纪教育，以全面贯彻党的二十大和习近平总书记系列重
要讲话精神为指导，紧抓党员干部这个关键元素，积极引
导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，唤醒干部的责任意
识、激发党员的担当精神，构建员工的阳光从业心态，将
“清廉”阳光的从业理念深植团队中，推动发挥“清廉”
文化在党风廉政建设和反腐败工作中引导人、教育人、塑
造人、激励人和鼓舞人的作用。聚焦党纪学习教育活动，
以“学党纪”为主线，提出三个“强化”即（强化职责意
识、强化法规意识、强化清廉意识）的要求，深化开展纪
律教育，为班子成员履职尽责、廉洁用权指明方面。以学
习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，教
育引导支部成员在工作实践中主动全面落实党风廉政建设
主体责任，建立形成领导班子抓总、专责、班组长共同参
与的三级监督工作机制，做到决策部署到哪，监督检查跟
进到哪里。在推进政治监督、精准监督、日常监督等工作
中敢于担当、以上率下，把责任压力传导到员工最末稍精
神，形成履职担责、主动作为的党风廉政建设新格局。
（二）坚持制度固廉，提供“清廉”保障，打通责任
落实的同向力。充分运用“第一议题”“三会一课”“党
员活动日”支委会等载体，组织领导干部带头学习党纪法
规，提升工作落实的本领。专职监督职责的纪检人员以具
体化锚定监督任务，紧扣职责围绕党中央因时因势作出的
各项决策部署，及时把加快发展新质生产力、有效防范化
重点领域风险等纳入监督范围。从聚焦增强党员、员工廉
洁从业的自觉性和坚定性，督促抓好班子成员和班组贯彻
落实上级文件情况的政治监督；加强对“三重一大”集体
决策、“一岗双责”落实的同级监督；推进营销服务领域
突出问题和配网工程建设领域专项自查的精准监督；做实
物资领用、员工劳动纪律、公务车辆管理和使用等情况的
日常监督。在深化用电营商环境进程中，结合工作实际优
化完善发票管理、计量装置领用环节、基础信息变更审核
等环节风险管控，以规范审查业务流程堵漏降损并进行有
效指导和监督。更新梳理完善公司内部八大岗位的风险点
和权力清单，以跟进监督促进供电服务质效的提升。
（三）坚持教育倡廉，厚植“清廉”根基，强化清廉
文化的渗透力。依托市供电公司党委“三爱两不”精神文
明建设工程，将好家风、家教及公司纪委“三启”宣传教
育相融合，深入开展全员思想教育、纪律教育、党内法规
教育。一是强化节日“廉”播教育，打好反“四风”持久
战。以传达上级文件、发送廉政提醒等形式反复重申有关
纪律要求，督促提醒全体员工遵守纪律规定、特点是节假
摘要：
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能源国企2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将廉洁文化融入本公司“阳光海供文化”母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在润物无声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“党建领航文化助力、品牌强企”为抓手，积极培育实施“阳光海供”团队文化，将“阳光从业清廉海供”的廉洁文化理念融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心价值观，将“阳光从业”转化为员工的情感认同和行为遵循。以五个坚持将纪律制度保障、廉洁教育和行为约束化作团队发展之基础，不断推动廉洁文化走深走实、不断彰显清廉之...
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作者：文字搬运工
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