党员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况报告 
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党员干部“八小时外”的监督管理工作开
展情况报告
党员干部“八小时外”的行为表现，不仅关系到个人
的形象和声誉，更关系到党和政府的形象和公信力。加强
对党员干部“八小时外”的监督管理，是新形势下加强党
风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，也是关心爱护干部
的重要体现。今年以来，我单位高度重视党员干部“八小
时外”的监督管理工作，采取了一系列措施，取得了一定
的成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，完善工作机制
成立了党员干部“八小时外”监督管理工作领导小组，
由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门
负责人为成员，明确了工作职责和分工。制定了《关于加
强党员干部“八小时外”监督管理的实施意见》，建立了
教育引导、监督检查、考核评价、责任追究等工作机制，
为加强党员干部“八小时外”的监督管理提供了制度保障。
（二）加强教育引导，提高思想认识
通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育
基地等形式，加强对党员干部的思想政治教育和廉政教育
引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力
观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识和自我约束能力
同时，利用单位内部网站、微信公众号等平台，及时发布
廉政信息和警示案例，提醒党员干部时刻保持清醒头脑，
自觉遵守党纪国法。
（三）加强监督检查，严格纪律要求
建立了党员干部“八小时外”行为监督举报机制，公
开举报电话和邮箱，接受群众监督。加强对党员干部“八
摘要：
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党员干部“八小时外”的监督管理工作开展情况报告党员干部“八小时外”的行为表现，不仅关系到个人的形象和声誉，更关系到党和政府的形象和公信力。加强对党员干部“八小时外”的监督管理，是新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，也是关心爱护干部的重要体现。今年以来，我单位高度重视党员干部“八小时外”的监督管理工作，采取了一系列措施，取得了一定的成效。现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，完善工作机制成立了党员干部“八小时外”监督管理工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责和分工。制定了《关于加强党员干部“八小时外”监督管...
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