某国企2024年干部监督工作情况汇报 
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某国企 2024 年干部监督工作情况汇报
按照市委组织部有关通知要求，现就 XX 集团干部监督
工作的开展情况汇报如下：
一、2024 年重点工作开展情况：
一是“三个加强”，做好选人用人监督检查工作。X集
团深入推进干部管理监督向下延伸，通过加强任前、任中
任后全过程监督，在精准选拔任用干部上持续发力。任前
严控编制，指导各权属企业按照“人岗相适、人尽其才”
的原则制定“三定方案”，对岗位名称、职数设置等内容
实行清单式预审，重点审核是否存在超职数配备干部、超
审批权限设置岗位、擅自更改股室名称等情。任中规范流
程，严格规范干部选任资格条件和酝酿提名、民主推荐、
上报审批、讨论决定、任前公示、审核备案等程序，同时
对权属企业乱设岗位、超配职数、用而不备、备少用多、
程序不严等问题进行专项检查，切实维护干部政策的严肃
性和权威性。任后持续监督，坚持严管厚爱并举，激励约
束并重，把严在日常、管在经常，贯穿干部成长全过程，
构建正反双向监督管理链条。同时采取“线上＋线下”相
结合，通过个人自学、专题培训、警示教育、实地观摩调
研、挂职锻炼等多种形式提高干部综合素质。
二是“四个强化”，规范领导干部出国（境）管理。
按照市委组织部要求，坚持把领导干部出国（境）管理作
为落实全面从严管理干部的重要举措，紧紧抓住登记备案
证件管理、审批流程、问题核查等重点环节，从严从实做
好领导干部出国（境）管理工作。强化备案管理。按照
“提拔一批备案一批、退休一批撤销一批”的原则，动态
做好新增备案和解除备案工作，同时不定期与市公安局出
入境管理处沟通信息，及时比对信息，确保应备案人员
“全覆盖”，今年以来新增备案 3人，截至目前集团领导共
备案人员154 人。强化证件管理。严格执行领导干部出国
（境）证件集中管理制度，对领导干部护照、通行证统一
集中管理，对缴存的证件分类登记，建立台账，专人保管
从证件保存、领用、收回全流程登记造册，确保痕迹清晰
目前集中保存领导干部出国（境）证件 124 本。强化出境审
批，严格执行领导干部出国（境）审批制度，坚持监督在
前、防范在先的原则，建立健全分级审批机制，从紧控制
出国（境），严格落实单位初审、纪委二审、组织部门三
审的出国（境）审批“三审制度”，进一步压实各方责任
落实“四个不批”，即无正当理由的不批，未经单位同意
的不批，纪委审核不过关的不批，出国（境）目的地存疑
的不批。强化问题核查，畅通领导干部出国（境）问题举
报渠 道 ，及时 对 接出 入 境 管 理 部门开 展 领 导 干 部 出 国
（境）报备信息审核工作，认真核对出行日期，目的地等
重要信息，对发现的擅自变更行程、逾期滞留等问题，会
同纪委监委细致深入调查核实，按照相关规定综合运用组
织处理和纪律处分手段，严肃追究当事人及有关责任人的
责任。
三是“三严举措”，做好领导干部个人有关事项填报
工作。严肃填报纪律，加强警示教育。向填报对象印送
《领导干部个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事
项报告查核结果处理办法》两项法规，进一步提高领导干
部填报纪律意识，同时要求填报人员和配偶共同签署承诺
书，提醒领导干部做好“家庭功课”，如实准确地向党组
织报家事、亮家底，真正将警示教育落到实处。严明填报
要求，细化培训辅导。召开专题培训会，强化专题辅导，
对易错易漏重点内容“敲黑板”，重点围绕经商办企业和
金融资产两个易错点，进行专项解读和重点提醒，督促领
导干部仔细核对易错易漏事项，时统一发放《领导干部个
人有关事项填报指南》，力促填报领导干部做到学懂弄通
持续提高政策掌握能力和填报水平。严格审核把关，提高
摘要：
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某国企2024年干部监督工作情况汇报按照市委组织部有关通知要求，现就XX集团干部监督工作的开展情况汇报如下：一、2024年重点工作开展情况：一是“三个加强”，做好选人用人监督检查工作。X集团深入推进干部管理监督向下延伸，通过加强任前、任中任后全过程监督，在精准选拔任用干部上持续发力。任前严控编制，指导各权属企业按照“人岗相适、人尽其才”的原则制定“三定方案”，对岗位名称、职数设置等内容实行清单式预审，重点审核是否存在超职数配备干部、超审批权限设置岗位、擅自更改股室名称等情。任中规范流程，严格规范干部选任资格条件和酝酿提名、民主推荐、上报审批、讨论决定、任前公示、审核备案等程序，同时对权属企业乱...
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作者：文字搬运工
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时间：2024-12-25
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