县人社局2024年人才工作总结

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县人社局 2024 年人才工作总结

今年以来，在县委县政府的坚强领导下，县人社局坚

持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学

习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻落实

习近平总书记关于做好新时代人才工作的讲话和指示批示

精神，认真落实中央和省、市、县对人才工作的部署要求，

立足职责职能扎实做好人才工作，为全县经济社会高质量

发展提供坚强人才支撑。

一、主要工作情况

（一）聚焦人才队伍建设，全力做好人才引进工作。立

足全县社会事业单位由于人才紧缺面临问题以及长远高质

量发展需要，主动配合组织、教育、卫健等部门，每年年初

制定人才引进计划，“早”字当先推动人才引进工作有序

开展。严格按照人才引进相关文件规定和流程，坚持“公平、

公正、公开”原则，通过面试、考察、体检等程序，严把审核

入口关，及时办理引进人员的入职手续，今年以来共引进

急需紧缺人才 33 人（其中：党政系统 4人、教育系统 21

人、卫健系统 8人）。衔接编办落实编制，及时审核确定职

务工资，指导引进人才参加职称评审，以“绿色通道”提

升待遇保障，激励引进人才扎根基层、服务基层。

（二）激发人才队伍活力，全力落实激励关爱政策。积

极配合教育、卫健等部门，落实教育、卫生等系列专业技术

人才职称晋升工作，2024 年评审职称 446 人，其中：正

高级 29 人，副高级 161 人，中级 256 人。认真落实乡村及

艰苦边远地区乡村专业技术人才政策，在专业技术岗位结

构比例外单列，激发基层专业技术人才干事创业活力。目前

享受政策 45 人（高级 19 人，中级 26 人）。积极贯彻执行

《全市领军人才队伍建设实施办法》，今年选拔第五批市级

领军人才 3人，切实发挥专家人才资源在经济建设和社会

发展中的支撑作用。

（三）助力乡村人才振兴，全力实施职业技能培训。针

对农村劳动力文化程度不高，从事发展现代农业生产技术

不高，外出务工方面的技能匮乏等问题，摸清劳动力培训

需求，开展精准培训提高农村劳动者技能水平。通过创新

“理论+实操、授课+互动、课堂解疑+课后回访”同步教学

培训机制，强化“训前联审+跟班督训+训后评价+资金监

管”全链条管理模式，规范开展职业技能提升工程，提高

技能培训的实效。围绕农业产业、康养服务、乡建人才、电子

商务等领域，打造“县乞巧妹”“乞巧汉子”劳务培训品

牌，着力促进网络营销、网约配送等新业态领域就业技能培

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摘要：

县人社局2024年人才工作总结今年以来，在县委县政府的坚强领导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的讲话和指示批示精神，认真落实中央和省、市、县对人才工作的部署要求，立足职责职能扎实做好人才工作，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。一、主要工作情况（一）聚焦人才队伍建设，全力做好人才引进工作。立足全县社会事业单位由于人才紧缺面临问题以及长远高质量发展需要，主动配合组织、教育、卫健等部门，每年年初制定人才引进计划，“早”字当先推动人才引进工作有序开展。严格按照人才引进相关文件规定...

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