XX县党员教育管理情况报告_总结报告

XX县党员教育管理情况报告
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3.0 文字搬运工 2024-12-24 4 4 39.93KB 4 页 10金币

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XX 县党员教育管理情况报告

（一）突出凝心聚力，创新开展新就业群体党建。

一是抓实党的组织覆盖和工作覆盖。强化工作统筹调

度，构建县委组织部统筹协调、县委社会工作部指导推动

行业部门各负其责、社区（园区）兜底管理的工作格局。

持续推进“两个覆盖”工作机制，通过数据比对、电话核

实、走访入户等方式，摸排全县新业态企业 XX 家（其中物

流企业 XX 家，快递企业 XX 家，网约配送企业 XX 家，网

约车企业 XX 家，家政服务企业 XX 家），以及“两司两

员”、网络主播、网络作家（写手）、网约家政等新就业

群体从业人员 XX 人，党员 XX 人。推行党建指导员联系指

导制度，选派党建指导员 XX 名，帮助提升组织生活质量，

推动党组织覆盖从“有形”向“有效”提升。

二是打造“社会－新就业群体”双向服务格局。投资

XX 万元在全县建设 XX 个XX 驿站，面向新就业群体提供

贴合实际需求的关爱服务，累计服务达 XX 余人次。开展

“三亮三比”活动，即鼓励新业态新就业群体党员“亮身

份、亮承诺、亮形象，比学习、比工作、比服务”，引导

其在日常学习、工作业绩、服务群众等方面做表率。充分

发挥外卖员、快递员等新就业群体走街串巷、熟悉楼宇的

独特优势，组建 XX 支由 XX 名外卖骑手和快递小哥组成的

“红色骑士”志愿服务队，累计帮助社区发放安全生产、

反电信网络诈骗、反邪教等宣传材料 XX 余份，上报各类问

题隐患 XX 条。

（二）突出协同并进，统筹做好抓党建促乡村振兴。

一是村干部队伍建设从严从实。印发村干部履职行为

二十条负面清单和“一肩挑人员”管理办法，落实个人重

大事项报告和护照集中管理。开展村干部学历提升工程，

按照“XX”（县级财政承担40％，乡级财政承担30％，个

人承担30％）的标准为就读成人大学的村“两委”干部进

行补贴，XX 余名村“两委”干部就读国家开放学院。全面

加强村党组织书记后备力量培育工作，创新双岗培养机制

（实岗锻炼、试岗锻炼），XX 名后备力量提前进入村“两

委”班子（其中 2人为村支书），XX 名后备力量到村试岗

实践。管活用好驻村干部队伍。切实做好软弱涣散村整顿

工作，建立星级评定、整顿提升、日常预警“三项机制”

扎实落实“四个一”整顿措施，拨付帮扶资金XX 万余元，

解决突出问题 XX 个。

二是村集体经济发展见行见效。实施“党建引领设施

蔬菜产业发展”行动，推动农村党员、村“两委”干部领

办XX 余亩设施蔬菜，预计为村级集体经济增收 XX 余万元。

实施“党政正职蹲点村级集体经济”行动，乡镇党政正职

蹲点帮扶XX 个薄弱村、XX 个强村村级集体经济，整合中

央扶持资金、乡村振兴衔接资金、农林水项目资金XX 余万

元，实施村级集体经济项目 XX 个，预计为村级集体经济增

收XX 余万元。打造县级发展共富平台，设立XX 县乡村振

兴投资公司农业产业发展分公司，持续深化“一乡一品”

联村抱团模式，形成了XX 等11 个乡办公司特色品牌产业。

积极探索“乡投＋龙头＋村集体”“乡贤＋集体经济＋农

户”“党员先锋＋集体经济＋农户”“专业户＋集体经济

＋农户”等特色路径，吸引59 个乡贤（专业户）带动XX

个村集体、XX 余农户共同发展设施蔬菜等产业，带动农户

户均增收 XX 万元／年，全县村级集体经济经营性收入实现

“三连增”

三是传统村落保护利用出新出彩。持续实施四联共建

行动，搭建“县—乡—村—组”四级管理网络，依托“古

村卫士”微信智慧平台，将党员服务“微岗位”设在“古

屋古巷、古街古桥、祠堂书院”，推动 XX 余名党员与全县

XX 栋古屋结对承包，党员线上巡查报事超 XX 次。

（三）突出政治铸魂，扎实强化党员教育管理。

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摘要：

XX县党员教育管理情况报告（一）突出凝心聚力，创新开展新就业群体党建。一是抓实党的组织覆盖和工作覆盖。强化工作统筹调度，构建县委组织部统筹协调、县委社会工作部指导推动行业部门各负其责、社区（园区）兜底管理的工作格局。持续推进“两个覆盖”工作机制，通过数据比对、电话核实、走访入户等方式，摸排全县新业态企业XX家（其中物流企业XX家，快递企业XX家，网约配送企业XX家，网约车企业XX家，家政服务企业XX家），以及“两司两员”、网络主播、网络作家（写手）、网约家政等新就业群体从业人员XX人，党员XX人。推行党建指导员联系指导制度，选派党建指导员XX名，帮助提升组织生活质量，推动党组织覆盖从“有形”向...

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