国企2024年纪检监察工作情况总结及下一步工作计划
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国企 2024 年纪检监察工作情况总结及下一
步工作计划
一、纪检监察工作总结
（一）政治监督进一步强化，风清气正氛围成型。一
是落实落细全面从严治党主体责任。围绕防控企业重大风
险、法治合规建设、疫情防控等方面开展监督检查，督促
所属企业整改问题隐患 39 个。二是筑牢“靠企吃企”警示
教育阵地。把握国有企业的政治属性和政治功能，制发
《关于开展“靠企吃企”突出问题专项整治工作的方案》
《关于推进廉洁文化建设的实施方案》等文件，按照“六
个一”工作要求，在全公司范围内开展以案促改。拍摄
《贪欲不遏，自毁人生》《盛世警钟长鸣》等警示教育片 5
部，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。三是推动
巡察整改日常监督精准化。对全国国企改革三年行动重点
改革任务落实情况开展督导，跟进督促集团公司党委完成
19 项整改任务，并把整改日常监督作为年度监督的重要内
容。动态更新领导干部廉洁档案 67 份，新建廉洁档案 8份，
严把选人用人关口。
（二）三不腐一体推进，廉洁国企建设成效显著。一
是围绕不敢腐严查问题。全年受理信访举报 23 件次；成立
审计联合小组，完成审计项目 12 个，发现问题 15 个，提出
意见建议 12 条；开展问题线索大清查 2次，及时处置信访
线索 11 件。二是立足不能腐建立规矩。制定《廉洁风险防
控手册》，在全公司范围内开展廉洁风险排查，共梳理出
廉洁风险点 98 个，制定或修订完善防控措施 109 条。通过
完善制度、优化流程、动态管控，持续增强企业预防和化
解廉洁风险能力。三是着眼不想腐开展教育。开展“线上
＋线下”廉洁文化宣传月活动，组织召开警示教育大会，
各级党员领导干部累计上廉政党课6次。常态化开展任前廉
洁谈话、新员工入职廉洁承诺仪式、“关键少数”廉洁谈
话等，筑牢干部廉洁自律意识。
（三）作风建设持续加压，纪律规矩严防死守。一是
从对党的事业极端负责的高度认识风腐同源。始终保持高
压态势，严肃查处违纪违规问题，将党风廉政建设和反腐
败斗争进行到底。全年共收到信访举报 23 件次，受理处置
核实问题线索 11 件次，立案 8起、结案 8起，给予组织处
理、诫勉谈话、批评教育 8人。二是纠治形式主义、官僚主
义顽瘴痼疾。坚决防止“四风”问题反弹回潮，紧盯重要
节点开展专项监督检查。围绕基层单位服务外包职工食堂
管理、公务用车管理、绿色惠民出行等方面开展明察暗访4
次；查处形式主义、官僚主义问题 3个，通报曝光典型问题
5个。三是保持惩处标本兼治高压态势。持续巩固深化整治
“靠企吃企”工作成果。坚持受贿行贿一起查，形成震慑
效应。全年共接受并主动上缴红包礼金 3万元；对 2起行贿
行为依法追究法律责任，对 1起直接责任人员给予开除党籍、
政务撤职处分，对 4起领导人员实施履职待遇禁止性规定。
二、纪检监察存在的问题或不足
我们也清醒地认识到，与上级纵深推进全面从严治党
的要求相比，还存在一些差距和不足：（一）重点领域、
岗位违规违纪问题仍然易发多发，个别x意识松懈，在招标
管理、业务外包、合同签订等方面还存在制度漏洞和风险
隐患；（二）监督防线没有筑牢，“一岗双责”落实不到
位，部分基层党组织对党风廉政建设工作不够重视，齐抓
共管的工作合力还没有完全形成；（三）纪检队伍建设还
存在短板弱项。从事纪检工作的同志大多数为兼职，对党
规党纪、法律法规学习不透彻、不深入，理论水平不高，
运用政策能力不强。这些问题需要我们高度重视，并认真
加以解决。
三、2025 年纪检监察工作计划
摘要：
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国企2024年纪检监察工作情况总结及下一步工作计划一、纪检监察工作总结（一）政治监督进一步强化，风清气正氛围成型。一是落实落细全面从严治党主体责任。围绕防控企业重大风险、法治合规建设、疫情防控等方面开展监督检查，督促所属企业整改问题隐患39个。二是筑牢“靠企吃企”警示教育阵地。把握国有企业的政治属性和政治功能，制发《关于开展“靠企吃企”突出问题专项整治工作的方案》《关于推进廉洁文化建设的实施方案》等文件，按照“六个一”工作要求，在全公司范围内开展以案促改。拍摄《贪欲不遏，自毁人生》《盛世警钟长鸣》等警示教育片5部，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。三是推动巡察整改日常监督精准化。对全国国企...
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作者：文字搬运工
分类：公文大全
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时间：2024-12-23
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