（11篇）请销假管理制度

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请销假管理制度（11 篇）

请销假管理制度篇 1

　　为加强学校管理，严肃职工劳动纪律，结合我校实际

特制定请销假制度如下：

　　一、事假

　　1、请假手续：由本人申请并填写《职工请假单》逐级

上报，经主管领导同意，由校长审批后，到人事部门办理

准假手续，准假后方可离开单位，职工假期终止及时到人

事部门办理销假。

　　2、审批权限：职工请事假半天需经年级主任同意，由

所在部门主管领导同意；一天以上（市内外）本人需填写

请假单，逐级签字后报校长审批，并将请假单上报人事部

门备案。职工请事假到期如因特殊情况不能按时返校应事

先续假，即无正当理由，又无事前续假的按旷工处理。中

层以上领导请假必须由校长审批后方可离校。

　　3、职工请假如发现有弄虚做假或未经批准擅自离开单

位，一律按旷工处理。各级领导必须严格按请假的审批权

限执行。职工必须遵守请销假制度，及时办理请销假手续。

　　二、病假

　　1、职工病假必须持有正规医院或卫生所病假诊断书。

卫生所一次三天诊断书有效，连续三次仍不能上班工作的

应及时转到上一级医院就诊，由就诊医院出诊断有效。

　　2、除急病患者外，休假前原则上由职工本人将诊断书

交到部门主任后，随考勤交人事部门备案，如诊断书不及

时上报按事假或旷工处理。

　　三、婚丧产假

　　1、婚假：达到晚婚年龄结婚的初婚职工可给三天有薪

事假，休假期间工资照发，考虑学校工作的特殊性，有寒

暑假的实际情况，未达到晚婚年龄的单身职工结婚应安排

在寒暑假期。否则一律不给假。

　　2、丧假：职工直系亲属（父母、配偶和子女），非直

系亲属（公婆、岳父母）逝世，经校长批准可享受一至三

天丧假，因故延长者，按事假处理。

　　3、计划生育假：

　　⑴符合计划生育政策，未达到晚育年龄而生育的女职

工享受 90 天产假待遇。

　　⑵达到晚婚晚育而生育的女职工，且领取独生子女证

书的，可享受半年的晚育产假待遇。

　　⑶女职工休产假期间，停发工资，由劳动保险部门支

付计划生育保险金。

　　⑷女职工休假期满上班送奶时间为婴儿出生后到十八

个月止，送奶时间规定为上、下午各 1小时，超过规定时间

按缺勤处理。

　　4、其它因计划生育准假的假期，按《省计划生育条

例》有关规定执行，休假期工资奖金照发。

　　⑴放置宫内节育器，休假 2天。

　　⑵取宫内节育器，休假 1天。

　　⑶结扎输精管，休假 15 天。

　　⑷结扎输卵管，休假 21 天。

　　⑸终止妊娠的，根据不同情况休假 21 天至 40 天，特殊

情况，由医院出据证明，酌情处理。但超出天数扣发奖金

工资按病假标准支付。

　　四、探亲假

　　凡享受探亲假的职工，一律在寒暑假期间探亲，并提

前经学校人事部门办理探亲手续，遵守准假天数。

　　1、夫妻分居两地不能利用公休日团聚的，每年享受探

亲假 30 天（安排寒暑假期）。

　　2、未婚职工与父母分居两地，不能利用公休日团聚的，

每年享受探亲假一次，天数是 20 天。

　　3、已婚职工与父母分居两地，不能利用公休日团聚的，

可四年享受一次探亲假，天数是 20 天。

　　上述假期均不包括路途时间。职工在合同试用期、见

习期、学习期内，不享受探亲假待遇。

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摘要：

请销假管理制度（11篇）请销假管理制度篇1　　为加强学校管理，严肃职工劳动纪律，结合我校实际特制定请销假制度如下：　　一、事假　　1、请假手续：由本人申请并填写《职工请假单》逐级上报，经主管领导同意，由校长审批后，到人事部门办理准假手续，准假后方可离开单位，职工假期终止及时到人事部门办理销假。　　2、审批权限：职工请事假半天需经年级主任同意，由所在部门主管领导同意；一天以上（市内外）本人需填写请假单，逐级签字后报校长审批，并将请假单上报人事部门备案。职工请事假到期如因特殊情况不能按时返校应事先续假，即无正当理由，又无事前续假的按旷工处理。中层以上领导请假必须由校长审批后方可离校。　　3、职工请...

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