银行关于2024年“清廉银行”建设工作情况的报告
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银行关于 2024 年“清廉银行”建设工作情
况的报告
2024 年以来，银行坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会
精神，精心培育“红心·银菱”党建品牌，深化清廉银行建
设载体和实践路径，打造“四维廉动”模式：在“党建引
廉”上下功夫，打造强大“红色细胞核”；在“清风立
廉”上下功夫，丰富充盈“红色细胞质”；在“文化育
廉”上下功夫，持续稳固“红色细胞膜”；在“数智促
廉”上下功夫，筑牢坚强“红色细胞壁”，进一步筑牢金
融业务“廉防线”，实现高质量发展目标。
一、主要工作情况
（一）在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细
胞核”。以“红心·银菱”党建品牌为引领，坚持党委领廉，
健全“党委统领，驻行纪检监察组专责监督，监事会、法
律合规、审计等协同监督”的工作体系，制定并严格执行
大监督工作联席会议制度，年内共召开 3次会议，更好地落
实各部门监督职责，推动工作协同、手段互补。坚持矩阵
扩廉，将清廉银行建设纳入党建 KPI，制定清廉嘉银建设评
价指标体系，形成责任明晰、齐抓共管的工作格局；依托
“1+17”党建矩阵，在总行党委和 17 家下辖机构党组织间建
立“廉洁链”，进一步压实“廉”的责任。坚持机制固廉
迭代更新《银行谈心谈话管理办法》，将党章党纪党规等
党性教育内容纳入廉洁谈话“必谈项”；制定《银行清廉
银行建设“四三五”工程实施方案》，修订完善《银行
“清廉小单元”创建活动方案》，将清廉银行建设与全行
各项工作相结合。
（二）在“清风立廉”上下功夫，丰富充盈“红色细
胞质”。以三规教育为重点，紧抓关键少数“带头学”，
开设 4期“高管说清廉”专题培训，143 人次参加学习，以
“关键少数”带动“绝大多数”；聚焦青年员工“深入
学”，将廉洁教育融入入职、晋升、调岗等关键环节，共
开展 40 期“纪法一刻钟”，2132 人次参加学习，构筑起了
青年员工预防腐败的道德防线；组织全行员工“集体学”
打造“1+N”一体化教育培训架构，开展线下学习、清廉竞
赛等多样化学习活动，实现清廉教育全覆盖。强化示范典
型“引领力”，依托“清廉小单元”建设等，常态化开展
清廉标杆行、清廉示范点建设，通过典型案例选树不断强
化正向引领作用，形成示范带动效应。
（三）在“文化育廉”上下功夫，持续稳固“红色细
胞膜”。推进“以案促廉”，在“随e学”平台开设“清廉
之家”栏目，发布26 个法纪微课堂，在“嘉银党建云平
台”推送8期“《中国共产党纪律处分条例》学习问答”，
通过案例教学、法规知识教育的方式推动廉洁教育；常态
化开展警示教育，组织党员干部观看《无处可逃》警示教
育片，赴海宁市看守所开展零距离警示教育，召开全行警
示教育会，进一步引导党员领导干部坚定理想信念，增强
廉洁自律和防腐拒变的能力。推进“家庭助廉”，全行 43
个基层党组织全面落实分层分级清廉家访机制，通过签订
家庭助廉承诺书、赠送廉洁家书等举措，打通单位与家庭
联系桥梁。推进“以文润廉”，依托嘉银“好声音”队伍
开展“寻找廉洁 DNA·清廉故事我来讲”“崇德尚廉明规守
纪”主题宣讲，打造党纪情景剧《畸形的“爱”腐化的
“债”》，让嘉银人在话清廉故事、闻清廉之声中共同寻
找身边的清廉榜样。
（四）在“数智促廉”上下功夫，筑牢坚强“红色细
胞壁”。打造制度信息“一个库”，开展全行摸排，建立
风险排摸“数据库”，今年以来，清理制度 13 个，新增13
个，完善修订 116 个，共 714 个制度 100%入库管理，扎牢
标签： #银行
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银行关于2024年“清廉银行”建设工作情况的报告2024年以来，银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，精心培育“红心·银菱”党建品牌，深化清廉银行建设载体和实践路径，打造“四维廉动”模式：在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞核”；在“清风立廉”上下功夫，丰富充盈“红色细胞质”；在“文化育廉”上下功夫，持续稳固“红色细胞膜”；在“数智促廉”上下功夫，筑牢坚强“红色细胞壁”，进一步筑牢金融业务“廉防线”，实现高质量发展目标。一、主要工作情况（一）在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞核”。以“红心·银菱”党建品牌为引领，坚持党委领廉，健...
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2024-11-24 33
作者：文字搬运工
分类：公文大全
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属性：4 页
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格式：docx
时间：2024-12-18
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