人大系统选任人员任后评议报告
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人大系统选任人员任后评议报告
近年来，XX 县人大常委会创新推出“六个一”工作机
制，以“调研、询问、审议、测评、督办”多元化手段，
加强选举和任命国家机关工作人员的履职评议，积极探索
任后履职监督的有效路径。本届以来，累计评议县“一府
两院”工作人员 44 名，显著提升了人大依法任免和监督的
实际效果。
一、创新制度框架增强系统推进
XX 县人大常委会以创新机制和标准化评估体系为基石，
推动任后评议监督工作的系统性发展。一是完善履职监督
制度。先后出台《XX 县人大及其常委会选举和任命国家机
关工作人员任后监督管理办法》《XX 县人大常委会工作评
议实施细则》《 XX 县人大常委会主题询问实施方案》
《XX 县人大代表约见国家机关工作人员的办法》等一系列
监控和监督制度，确保监督工作有章可循，明确方向。二
是健全评议报告制度。通过县委点题、县政府及各职能部
门报题、县人大常委会统筹议题的方式确定年度监督议题
统筹实现对人的监督和对事的监督每年评议 16 名“一府两
院”人员，确保任期内评议对象的全覆盖。三是完善公开
公示机制。评议前后，通过广泛公示、征求意见和公开报
告结果等方式，确保程序的透明和群众的参与。
二、完善程序设计强调客观规范
为确保评议工作扎实到位，XX 县人大常委会注重优化
评议程序，全面贯彻全过程人民民主理念。首先是强化现
场调查。在调研前进行充分准备，邀请有关代表参与调研
并通过多种形式广泛收集各界意见，确保调查报告的客观
性。同时，借助相关部门的力量，充分听取对被评议对象
的建议。其次是在会议评议环节，召开评议动员大会，听
取履职报告，进行民主测评和联组审议，加强问题聚焦和
整改落实，确保评议的严肃性和公正性。最后是执行双线
测评，通过线上线下相结合的方式，对评议对象进行全面
客观的评估，确保评议成绩真实反映履职情况。经过一系
列制度和程序的优化，XX 县人大常委会有效加强了对国家
机关工作人员的监督，提升了人大工作的科学性和实效性。
三、运用结果导向提升评议监督实效
XX 县人大常委会以问题为导向，坚持抓好监督的闭环
管理，有效增强履职监督的刚性与实效性。一是加强反馈
通报。在评议结束后一周内，县人大常委会主任会议对评
议意见进行深入研究，确保意见的客观公正，并及时反馈
给评议对象，作为其绩效考核的重要参考。同时，通报结
果被送达“一府一委两院”及相关单位，对垂直管理的单
位则通报至其上级主管部门，指明整改方向，为工作奠定
基础，引起被评议对象和社会的广泛关注。二是强化警示
谈话。对于测评为基本称职的人员，进行“面对面”个别
谈话，指出不足之处；对不称职者，依照规定给予指导意
见，确保警示谈话能产生深远影响。通过集体“把脉问
诊”，促使评议工作效果倍增。三是推动整改落实。评议
与整改相结合，要求受评对象在三个月内提交整改落实报
告，并进行“回头看”，确保问题解决。整改中，要求对
已解决问题、计划解决事项、规划解决计划及短期内无法
解决的问题进行详细说明，以回应社会关切，确保以整改
的实效回应民众的期望。
四、创新举措拓展评议监督多元性
为不断增强任后评议监督的活力，XX 县人大常委会多
措并举，引入创新机制。一是引入第三方评估。针对复杂
专业领域，聘请资深专家和专业机构进行第三方评估。例
如，在评议生态环境管理时，邀请环保专家深入分析成效
与偏差，为评议提供科学的数据支持和独特的视角，提高
结论的权威性和科学性。二是构建线上互动监督平台。借
助数字技术，搭建线上互动平台，整合资讯发布、意见征
摘要：
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人大系统选任人员任后评议报告近年来，XX县人大常委会创新推出“六个一”工作机制，以“调研、询问、审议、测评、督办”多元化手段，加强选举和任命国家机关工作人员的履职评议，积极探索任后履职监督的有效路径。本届以来，累计评议县“一府两院”工作人员44名，显著提升了人大依法任免和监督的实际效果。一、创新制度框架增强系统推进XX县人大常委会以创新机制和标准化评估体系为基石，推动任后评议监督工作的系统性发展。一是完善履职监督制度。先后出台《XX县人大及其常委会选举和任命国家机关工作人员任后监督管理办法》《XX县人大常委会工作评议实施细则》《XX县人大常委会主题询问实施方案》《XX县人大代表约见国家机关工作...
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作者：文字搬运工
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