区人力社保局2024年工作总结及2025年工作思路
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区人力社保局 2024 年工作总结及 2025 年工
作思路
2024 年，瓯海区人力社保局紧紧围绕区委、区政府重
要部署和市人社局工作要求，以省委“三支队伍”建设为
工作主线，不断开拓创新，主动担当作为，持续推进瓯海
人社“强技能、兴就创、优服务”三大行动，在推动更高
水平“科教新区、山水瓯海”的新征程中贡献人社力量。
全年各项工作获市、区领导肯定批示 6次，在新华网、中国
组织人事报、中国劳动保障报、浙江日报等省级以上媒体
报道 20 篇次。
一、2024 年亮点工作
（一）突出就业优先，扎实推进就业创业工作。
一是提升就业服务能力，推动就业形势稳中向好。开
展“春风送岗”系列招聘和东西部劳务协作，春节期间在
各镇街设立招聘点 19 个，开展双线招聘 155 场，为企业招
聘3万多人。构建“15 分钟就业服务圈”，积极推广“瓯
越好工作”应用，累计发布岗位 2.3 万个，服务 3762 人，
达成意向 2186 人。聚集失业人员、就业困难人员等重点就
业群体，累计开展就业帮扶 9441 人，公益性岗位安置就业
困难人员 83 人。二是用好用足奖补资金，助力企业用工轻
装前行。鼓励高校毕业生快速稳定就业，为 4214 名高校毕
业生发放就业补贴 1659 万元，为 86 家小微企业发放招用高
校毕业生社保补贴 224 万元。积极发挥失业基金托底和促进
就业功能，为 3.1 万人次失业人员发放失业保险金 XX 万元，
为1468 名企业职工发放技能提升补贴 XX 万元。三是鼓励创
业带动就业，尽心扶持创业创新力量。连续 4年举办区大学
生创业创新大赛和大学生乡村振兴创意大赛。组织企业参
加“中国创翼”创业创新大赛项目 7个，其中 2个项目晋级
省决赛。持续加大创业金融支持，创业担保贷款发放额连
续五年增长，发放创业担保贷款 XX 万元。鼓励大学生等群
体创业带动就业，为 87 名创业者发放创业类补贴 XX 万元。
（二）突出激发活力，着力加强人才队伍建设。
一是加大人才引育力度。启动“瓯容四海·越向未来”
全国巡回高校毕业生引才活动，走进广西、武汉、太原、
广州等地开展多场精准招聘会，与武汉科技大学、哈尔滨
理工大学、贵阳学院等高校建立了紧密的合作关系。全年
开展本地线上线下招聘 54 场，外出引才 15 场，推出岗位
3.1 万余个，新招引大学生 11480 人，新引进硕士 321 人、
博士 30 人。二是强化科研平台建设。注重博士后工作站在
高层次青年人才引育中重要平台作用，今年上半年再增国
家级博士后科研工作站1家（华中科技大学温州先进制造技
术研究院），已累计建成国家级工作站2家、省级工作站
14 家。目前我区16 家博士后工作站专业领域已延伸至各个
行业，有力推动了我区传统产业的发展和新兴产业的成长
目前有在站博士后研究人员 30 人。三是开展职业技能培育
依托中高等院校、培训机构、公共实训基地、“菁英夜
校”等培训阵地和零工市场等就业服务平台，开发上线
“技能培训地图”，打造“30 分钟职业技能培训圈”，推
进镇街培训网络全覆盖。截至目前，全区开展技能培训
10724 人，培育技能人才 7660 人、高技能人才数2336 人、
数字高技能人才 1080 人。
（三）突出便民惠民，持续完善社会保障体系。
一是优化社保经办服务。保质保量完成各项业务，获
得区政务服务中心和群众的高度好评，多次收获群众锦旗
肯定。截至 11 月底，全区参加企业职工基本养老保险 20.17
万人，城乡养老保险 7.89 万人，全年社保累计业务量约
31.2 万件。平稳推行被征地新指标政策，联合各镇街开展
集中攻坚，针对有需求的镇街村居开展政策解读，一对一
指导村居按照新流程申报。二是推进养老保险扩面。加快
完善多层次多支柱养老保险体系建设，完善灵活就业人员
农民工、退役军人、新业态人员参保流程，加快城乡居民
基本养老保险参保全覆盖。全面落实延迟退休政策，把握
摘要：
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区人力社保局2024年工作总结及2025年工作思路 2024年，瓯海区人力社保局紧紧围绕区委、区政府重要部署和市人社局工作要求，以省委“三支队伍”建设为工作主线，不断开拓创新，主动担当作为，持续推进瓯海人社“强技能、兴就创、优服务”三大行动，在推动更高水平“科教新区、山水瓯海”的新征程中贡献人社力量。全年各项工作获市、区领导肯定批示6次，在新华网、中国组织人事报、中国劳动保障报、浙江日报等省级以上媒体报道20篇次。 一、2024年亮点工作 （一）突出就业优先，扎实推进就业创业工作。 一是提升就业服务能力，推动就业形势稳中向好。开展“春风送岗”系列招聘和东西部劳务协作，春节期间在各镇街设...
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作者：文字搬运工
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