公司2024年工作总结及2025年工作计划
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公司 2024 年工作总结及 2025 年工作计划
2024 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，
也是企业深化改革、推动高质量发展和应对内外复杂环境
的重要一年。公司在党委的坚强领导下，坚持以习近平新
时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央
国务院及地方政府的决策部署，紧紧围绕公司年度发展目
标，聚焦党建引领、安全发展、创新驱动、深化改革和文
化建设五大重点，统筹推进各项工作，实现了稳中有进、
质效双升的发展态势。
一、2024 年工作总结
（一）党建引领聚力发展，筑牢根基增添动能
一是强化政治建设，筑牢思想根基。公司党委把学习
宣传贯彻党的二十大精神作为全年工作的主线，组织党委
理论学习中心组集中学习 12 次，开展党支部专题学习 20 次，
覆盖党员干部和基层职工，确保理论学习入脑入心。同时
通过知识竞赛、主题党日等形式，增强党员干部理论素养
和政治觉悟。特别是在推动重大决策部署中，公司党委坚
守政治责任，围绕企业发展大局，提供了强有力的思想和
组织保障。二是优化基层党建，提升堡垒作用。全年新增
基层党支部 5个，确保党的组织覆盖和工作覆盖“双到位”。
制定实施《基层党组织标准化建设实施方案》，推动基层
党建提质增效，全面实现支部建设的制度化、规范化、科
学化。同时，深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”创
建活动，党员在安全生产、服务保障和项目推进中率先垂
范，充分发挥了模范带头作用。三是聚焦作风建设，凝聚
奋进力量。通过开展“改作风、勇担当、促发展”专项行
动，持续整治形式主义和官僚主义问题共解决基层反映的
突出问题 38 项，整改完成率达 100%。公司领导班子带头深
入一线开展调研 25 次，与员工面对面交流，帮助解决实际
困难，为企业凝聚了强大向心力。
（二）深化改革稳中求进，释放发展内生动力
一是推进管理体制改革，优化资源配置。根据公司发
展战略，全面优化内部组织架构，推进“瘦身健体”专项
行动，减少层级管理，提升决策效率。同时，完成管理制
度的修订和优化 18 项，确保公司治理体系更加高效规范。
此外，通过引入绩效考核机制，实施全员考核评价改革，
进一步激发了全体员工干事创业的积极性。二是加速人力
资源改革，提升队伍活力。围绕“人尽其才、岗责匹配”
的目标，公司全年组织公开竞聘6次，调整中层管理岗位
15 人次，优化人员结构，确保能者上、庸者下。同时，开
展“岗位能级提升”培训计划，累计培训员工 800 人次，为
公司储备了高素质专业化人才。三是强化项目管理，推动
效益提升。全年重点推进 12 个投 资 项目，完 成率达到
100%。特别是在基础设施升级改造项目中，公司通过引入
智能管理系统，实现了工期压缩 20%，成本节约 450 万元，
为后续工程管理提供了成功经验。
（三）安全生产稳中向好，筑牢发展底线
一是完善安全管理体系，压实责任链条。公司全面落
实安全生产责任制，逐级签订责任书240 份，明确了安全管
理的职责和目标。全年累计开展安全生产专项检查 60 次，
发现隐患 120 项，整改完成率 100%。与此同时，强化安全
教育培训，开展全员安全知识培训 30 场，覆盖员工 5000 人
次，全员安全意识显著提升。二是推进应急管理建设，提
升处置能力。根据企业实际情况，修订完善《安全生产事
故应急预案》，并组织多层次、多场景应急演练 12 次，显
著提高了员工应对突发事件的能力。此外，通过智能化手
段，建设“安全监管数字平台”，实现隐患实时监测和信
息动态更新，有效减少了安全风险。
（四）创新驱动引领发展，构建核心竞争力
一是加强技术研发，推动数字化转型。公司持续加大
摘要：
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公司2024年工作总结及2025年工作计划2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是企业深化改革、推动高质量发展和应对内外复杂环境的重要一年。公司在党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央国务院及地方政府的决策部署，紧紧围绕公司年度发展目标，聚焦党建引领、安全发展、创新驱动、深化改革和文化建设五大重点，统筹推进各项工作，实现了稳中有进、质效双升的发展态势。一、2024年工作总结（一）党建引领聚力发展，筑牢根基增添动能一是强化政治建设，筑牢思想根基。公司党委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为全年工作的主线，组织党委理论学习中心组集中学习12次，...
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