工会主席2024年述职评议报告

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工会主席 2024 年述职评议报告
2024
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,
认真学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕直管部中心工作
不断夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工,充分发
挥直管部工会服务职能和桥梁纽带作用,提升职工队伍素
质,构建和谐劳动关系,维护职工权益,为生产经营工作
供坚服务后勤障。2024 年工作履
况汇报如下:
一、履职情况
52 人,包含合同制员工 33 ,劳务派遣员工 4,业务
15 38
100%。按照公司工会规范化要求,通过建立和完善相关制
度规章,提升工会工作的规范化水平,进一步统筹和完善
工作中存在的不足,激发干部职工爱岗敬业热情。班子成
员从思想上高度重视稳定职工思想动态,谈心谈话和走访
慰问对象全面覆盖基层项目职工,谈话内容不局限于日常
工作,对具有苗头性、倾向性的问题提醒到位,在谈心谈
话中预防、发现和解决职工关心的问题。
自主学习意识,激发干部职工干事创业动力。做好职工书
屋建设,充实书屋书目的数量及种类,定期举办读书分享
交流活动,营造浓厚的学习氛围。领导班子成员和党员干
部率先垂范,认真选取书目、,及时做
好读书,带头分享读后,紧紧的工作实
想,为干部职工作出了良范。二是在
常规学习的同时,直管部及时完成公司工会下
的学习务,职工全覆盖。员工学习
民法典》治法》积极参与
活动、工会十
“安康杯”线竞赛等活动,常识,
学会用维护自权益,营造好的学习氛围。
开展专线观看教育影片等方式
力学习新理论、新识,不断加强职工
是强化业务培训组织领导,为
强有力的保障。坚持学以用、公平公正的
作为职工年度工作的主要内容
项工作规范化、制度化。将培训由单
一业务用能力培训转变。全年
开展了财务制度贯、项目经济资料管理、
全管理、培训等内容。紧重点对干部职工进
系统化按照业务
照公司高质量、积极推
能理论培训方式,全面提升干部
职工队伍合业务素质。充分用内外合、取长补短
到先进位学习交流,引进好的经
断提升培训的成
工会主席以我鼓励直管部干部职工积极参与各项业务
培训积极,目直管部一建造5人,一价师
1人,注册程师 1,二级注册结构工程师 1,二
建造33 人,高程师 5人,中程师 18 人,
程师 6,中计师 1,中1人,理会
1人。并积极参与公司统一组织培训,为进一步
人员和管理人员向流动定基础。
主席以先重点关注并督促落实职工、
问题、实保障职工权直管部职工工
公司要求正常发行专户代发。
摘要:

工会主席2024年述职评议报告2024年,本人在公司党委及公司工会的正确领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕直管部中心工作不断夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工,充分发挥直管部工会服务职能和桥梁纽带作用,提升职工队伍素质,构建和谐劳动关系,维护职工权益,为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。现将2024年工会工作履职情况汇报如下:一、履职情况(一)围绕工作重点,夯实工作基础。直管部现有员工52人,包含合同制员工33人,劳务派遣员工4人,业务外包员工15人,工会会员38人,符合条件职工入会率100%。按照公司工会规范化要求,通过建立...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:5 页 大小:49.08KB 格式:docx 时间:2024-12-04

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