某国有企业2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划
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某国有企业 2024 意识形态工作情况总结及
2025 年工作计划
一、2024 年工作开展情况
（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是落实
落细意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作作为重大
政治任务，严格落实“五同”要求，及时传达学习中央、
省委和集团党委关于意识形态工作的决策部署以及指示精
神，研究制定公司《2024 年意识形态工作要点》，将意识
形态工作纳入党建考评和领导人员年度考核范畴。二是做
好重要时间节点的意识形态工作。围绕党的二十届三中全
会、省第十四次党代会等重要会议和重大活动的重要时间
节点，组织开展专项研究部署 x次。三是加强意识形态阵地
管理。严格“三审三校”制度，强化网络意识形态监督监
管，按照“谁主办、谁负责”的原则，抓好信息公开审核
和管理，确保发布信息准确无误，持续开展政治性有害出
版出版物、互联网宗教活动等错误思想、负面言论专项整
治行动 x次。
（二）抓好舆论引导，强化思想理论武装。一是发挥
党委理论学习中心组示范引领作用。全年共组织开展 12 次
中心组学习，其中，集中研讨 5次，专题研讨 7次，深入研
讨1次。二是深入实施“X”宣传工程。结合学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育
精心组织推进“X”宣讲活动。公司领导班子带头开展宣讲
13 场次；其他班子成员和二级单位班子成员共计进基层一
线宣讲 80 余场次。三是创新开设“微课堂”，打造“微传
播”。充分利用公司微信公众号、“学习强国”等新媒体
平台，开设“理论之光”“我来讲党史”“围炉夜话”等
专栏，制作推出“围炉夜读”“文化微课”等原创精品微
课程。
（三）加强队伍建设，提升履职尽责能力。一是建立
意识形态工作责任制考核评价体系。制定印发《意识形态
工作责任制实施细则》，进一步明确意识形态工作的指导
思想、原则、任务、标准和责任追究等内容，着力形成上
下联动、齐抓共管的良好局面。二是加强培训和实践锻炼
组织各级干部积极参加集团公司组织的政治理论学习培训 x
场次，通过学习培训不断提高政治判断力、政治领悟力和
政治执行力；组织广大党员干部职工参观革命纪念馆、党
史展览馆、爱国主义教育基地等红色景点接受教育 x场次，
增强爱国情怀。三是加强宣传思想文化干部队伍建设。选
派员工参加新闻舆论和网络舆情处理培训，组织宣传骨干
参与“奋进新征程、建功新时代”摄影展并获二等奖；组
建微视频团队，推送优秀作品 x件。
二、存在的不足
2024 年，我公司意识形态工作取得了新的成绩，但也
存在一些不足：（一）对新形势下加强国有企业意识形态
工作的新要求研究还不够深入，对如何适应新的形势下企
业改革发展需要，更好地承担社会责任缺乏深入思考；
（二）理论武装不够系统深入，运用马克思主义立场、观
点、方法观察分析问题的能力还有待提高；（三）网上宣
传思想工作还需要进一步提升，传统媒体与新兴媒体融合
程度还不高，新闻舆论引导能力有待进一步加强。
三、2025 年工作计划
（一）提高政治站位，加强党的全面领导。要持续深
入学习和宣传党的二十届三中全会精神，同时巩固党纪学
习教育成果，以增强对“两个确立”和“两个维护”的认
同。其次，要严格执行意识形态工作责任制，确保意识形
态工作得到重视，并落实党组织和班子成员的责任。完善
《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立检查考核机
制，确保任务得到实际执行。
标签： #意识形态
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某国有企业2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划一、2024年工作开展情况（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是落实落细意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作作为重大政治任务，严格落实“五同”要求，及时传达学习中央、省委和集团党委关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定公司《2024年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党建考评和领导人员年度考核范畴。二是做好重要时间节点的意识形态工作。围绕党的二十届三中全会、省第十四次党代会等重要会议和重大活动的重要时间节点，组织开展专项研究部署x次。三是加强意识形态阵地管理。严格“三审三校”制度，强化网络意识形态监督监管，按照“谁主...
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