某地国企2024年党建工作总结和2025年工作思路_总结报告

某地国企2024年党建工作总结和2025年工作思路
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某地国企 2024 年党建工作总结和 2025 年工

作思路

2024 年，在*党委的领导下，集团党委以新时代中国特

色社会主义思想为指导，以“全面从严治党”为统领，以

“党纪学习教育”为主线，大力实施*党建提升工程，党建

政治优势高效转化为改革发展优势，不断推进高质量党建

引领企业高质量发展。

聚焦学思践悟，在高站位中推动政治的引领力不断提

升。扎实开展党纪学习教育，精心组织安排、抓住学习重

点，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式组织全体

党员开展党纪学习教育，把党纪学习教育融入日常，抓在

经常，实现以学促思、以思促行、以行促效。坚持以上率

下，成立读书班，与党委中心组学习互补，开展中心组党

史集中学习*次，撰写调研报告*篇。依托“三会一课”、

固定学习日，相继开展专题辅导课、红色实境教育、红色

主题观影、知识竞赛等活动，党性修养不断提高。抓牢意

识形态管控，召开意识形态领域专题研判会，组织集中排

查，规范网络意识形态阵地管理。加强正面引导，开展形

势任务教育，深入基层一线倾听广大职工心声，掌握思想

动态，引领正确的政治方向。

聚焦党建统领，在高质量中推动组织的战斗力不断提

升。积极构建党委+支部+党员“三级联动”党建工作网络，

建立并完善党委委员联系点包保责任制，党委成员深入联

系支部指导党建工作*次，开展党建工作座谈会*次，头雁

效应充分彰显。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业

务”，开展“一支部一品牌”品牌创建，打造独具派驻特

色的***、***、***等党建品牌，促进党建工作提档升级。

根据形势任务，召开党建工作促进会，强化服务生产经营

指导基层工作的力度。开展基层党支部评星定级和党员管

理活动，全年选树五星党支部*个、五星党支部书记*名。

聚焦素质提升，在高标准中推动队伍的凝聚力不断提

升。完善“一点一岗”创建，培树出***、***等一批示范

典型。立足党员干部队伍建设实际，深入实施“年轻干部

双向交流”行动，选派*名管理人员到一线挂职锻炼，不断

增强干部应对复杂局面、处理复杂问题的能力，推动年轻

干部培养和重点任务落实互促共进。完善干部培养机制，

抽调青年党员撰写课件，组织开展“进基层、进社区、进

班组”党的二十大精神宣讲，给青年干部压担子、挑重任

多上台、常出镜、勤磨炼。严格党员发展程序，注重党员

发展质量，共发展预备党员*名，党员转正*名。实施产业

工人成长项目，评选行业技师*名、行业能手*名。

聚焦惠民举措，在高质效中推动群众的幸福力不断提

升。聚焦“提质量惠民生、暖职工聚人心、系群众践初

心”三个方面，积极履行国企社会责任，制定年度民生项

目清单，落实了***、***、***等一系列惠民举措，赢得职

工群众一致称赞，做到了“实事”变成“好事”、“民

意”变成“满意”。开展“解百题、走百户、带百人、帮

百家”活动，领导班子成员分别深入困难党员、困难职工

困难群众家中看望慰问，不断增强党员和职工群众归属感

和幸福感。

聚焦作风建设，在高压线下推动干部的免疫力不断提

升。制定领导班子《落实全面从严治党主体责任》清单，

推动落实“一岗双责”。创新监督方式，针对“三重一

大”事项开展“嵌入式”监督，提档升级“嵌入式”监督

平台，实现程序化、规范化、制度化。开展“下沉式”监

督，深入基层一线调研*次，开展走访谈话*余次。编制基

层党支部《履责纪实手册》，在基层重点领域聘请*名监督

员，强化对重点领域和关键环节的监管力度。开展作风督

查整改行动，重点督查工作推进落实、党风廉政建设、规

章制度执行等领域，全面改进工作作风中存在的突出问题

强化廉洁教育，结合重点节日，相继开展写廉政春联、廉

洁书画等活动。

聚焦工建团建，在高起点中推动文化的软实力不断提

升。开展 2024 年度劳动竞赛，结合产业特点，全年分批次

组织阶段性任务夺标赛等比试比武。成功举办职工健身运

动会、5V5 篮球对抗赛等活动，充分展示职工风采，激发了

争先创优的活力。走访慰问困难党员、职工*人，发放慰问

金*万元。及时化解信访矛盾纠纷和不稳定因素，推进和谐

劳动关系企业提档升级。提升职工书屋层次，营造书香氛

围，获职工书屋示范称号。

过去的一年，党建工作特色鲜明，引领经济工作的成

效显著，这既得益于*党委强有力的班子，也得益于各级党

组织和全体党员干部上下同心、目标同向、责任同担的实

干作风。肯定成绩的同时，也充分认识到存在的主要问题

和不足：党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中

心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织

和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的

力度和工作创新的思维有待进一步加强等等。以上问题将

努力在下一步工作中加以解决。

2025 年工作思路

（一）思想有高度，“政治强心”提升理论武装新境

界

持续深化党纪学习教育。建立健全常态长效机制，引

导各级领导班子带头学习贯彻*精神，把党纪学习教育推入

常态、引向纵深，引导广大党员常学常新、常学常悟、常

学常得，推动各项工作再上新台阶。组织开展党性教育、

理论征文、专题党课、学习讲坛、主题论坛等形式多样的

学习活动，迅速掀起学习、宣传、落实热潮，引导广大党

员深刻感悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”

贯彻到公司改革发展的各领域全过程。

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某地国企2024年党建工作总结和2025年工作思路2024年，在*党委的领导下，集团党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，以“全面从严治党”为统领，以“党纪学习教育”为主线，大力实施*党建提升工程，党建政治优势高效转化为改革发展优势，不断推进高质量党建引领企业高质量发展。聚焦学思践悟，在高站位中推动政治的引领力不断提升。扎实开展党纪学习教育，精心组织安排、抓住学习重点，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式组织全体党员开展党纪学习教育，把党纪学习教育融入日常，抓在经常，实现以学促思、以思促行、以行促效。坚持以上率下，成立读书班，与党委中心组学习互补，开展中心组党史集中学习*次，撰写调研报告*...

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