在2024年市委组织部基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言

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在2024 年市委组织部基层党建工作重点任

务推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们。

**县大力开展“书记领航”行动，以党建“项目化”

工作法，高位推动、靶向发力、聚力攻坚，推动解决一批

重点难点问题，力促基层党建工作全面进步、全面过硬。

领衔主抓，把好项目“风向标”。**县委主要领导把

党建引领基层治理改革作为贯彻落实党的二十届三中全会

精神的具体举措，推动抓党建促乡村振兴、党建引领基层

治理走深走实。坚持问题导向，精准“选题”。坚持“书

记抓、抓书记”，聚焦基层党建述职评议会议书记点评的

问题、巡视巡察和基层党建巡查调研反馈涉及的问题，指

导各级党组织书记立足实际，深入查摆基层党建工作短板

弱项，把问题变课题、课题变项目，通过召开片区会、现

场调研等方式，扎实推进 123 个“书记领航”项目。坚持分

类指导，一线“破题”。落实“四下基层”工作法，深入

乡镇、村组、项目现场，做到关键环节、重点任务亲自指

挥、亲自调度，先后召开 5次县委常委会、党建工作领导小

组会、动员部署会、专班联席会等进行研究部署。坚持合

力共为，高效“答题”。建立“年初定目标、季度督进度

年底晒成绩”机制，以项目化、清单化、责任化有序推进

项目实施。构建“一把手”示范引领、组织部牵头抓总、

部门与乡镇联动的“1+1+N”工作格局，推动形成真抓实干

的浓厚氛围。

精准发力，巩固治理“基本盘”。为破解乡镇统筹协

调能力较弱等“小马拉大车”突出问题，县委主要领导将

“探索‘乡镇吹哨部门报到’工作机制”作为“党建引领

基层治理改革”项目。突出重点建机制。健全县级行政权

责清单、乡镇公共服务事项和乡镇行政权责事项清单，组

织24 个乡镇成立“吹哨办”、26 个县直部门成立“应哨

办”，选优配强“吹哨”“应哨”两支队伍。建立部门联

合“会诊”制度，先后召开 8次座谈会，涉及 30 个报到部

门，形成要事共商、对策共议、难题共答的强大合力。数

字赋能优服务。搭建赣政通“乡镇吹哨、部门报到”线上

运行模块，强化吹哨事项录入、流转、签收、反馈、评价

运行全流程管理。聚焦中心工作重点问题、群众反映强烈

的热点问题、久拖不决的难点问题发出 52 个“哨声”，已

办结静谷书香苑小区自来水管网未接通等“吹哨”事项 36

件，先后投入资金 3000 余万元，推动县直部门力量、资源、

服务向一线下沉。科学考评树导向。建立“三个必督”监

督机制，跟踪问效传导压力。出台“一事一评”“一部门

一评”激励考核评价办法，由乡镇从报到效率、事项办理

群众满意度、履职尽责等四个方面打分，变单向考核为双

向评价，形成了精准吹哨、科学分哨、高效应哨的良性循

环。

协同发力，培优基层“领头雁”。为解决优秀村党组

织书记难找难选、后继乏人等问题，县委主要领导将“实

施‘青苗选培’工程，建强村干部后备队伍”作为“攻薄

促弱”类项目。示范带头抓。县委主要领导带头深入村组

调研督导，示范引领 27 名县级党员领导包挂乡镇，组织开

展逐村摸排。坚持清单化推进、精细化落实，制定 2024 年

度培育储备工作重点任务清单，科学划分12 项阶段性目标。

拓宽渠道选。坚持“凡进必审、严格体检”，对照村干部

任职负面清单，征求纪检、公安等16 家相关部门意见 460

余人次，把好人“选”第一关。截至目前，全县共有村党

组织书记后备力量429 名，其中35 岁以下、大专以上学历

145 名，占比 33.8% ；外出务工经商人员92 名，占比

21.45%，实现年龄下降、学历和外出务工经商人员占比上

升的目标。全程实践育。按照“因村施策、一人一策”原

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标签： #党建

摘要：

在2024年市委组织部基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们。**县大力开展“书记领航”行动，以党建“项目化”工作法，高位推动、靶向发力、聚力攻坚，推动解决一批重点难点问题，力促基层党建工作全面进步、全面过硬。领衔主抓，把好项目“风向标”。**县委主要领导把党建引领基层治理改革作为贯彻落实党的二十届三中全会精神的具体举措，推动抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理走深走实。坚持问题导向，精准“选题”。坚持“书记抓、抓书记”，聚焦基层党建述职评议会议书记点评的问题、巡视巡察和基层党建巡查调研反馈涉及的问题，指导各级党组织书记立足实际，深入查摆基层党建工作短板弱项，把问题变课题、...

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