在2024年全市“为群众办实事”专题推进会上的汇报发言
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3.0 文字搬运工 2024-11-29 5 4 17.05KB 5 页 10金币
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在2024 年全市“为群众办实事”专题推进
会上的汇报发言
　　尊敬的各位领导，同志们：
　　近年来，**县持续深化在职党员“回家日”制度，以
开展“我为群众办实事”活动为载体，组织 4458 名在职党
员到居住地所在社区（小区）报到服务，嵌入式担任党员
楼长、小区功能型党支部委员、“红色业委会”成员、社
区“大党委”兼职委员等职务，抓实建强“三支队伍”，
推动社区共建共治共享，助力解决小区安全、环境卫生、
设施维护等物业管理难题，不断提升居民获得感、幸福感
安全感。
　　一、“回家”当楼长，激活共建“微细胞”
　　**县把楼栋作为社区管理的最小单元，积极引导在职
党员主动争当楼长，充分发挥政策熟、法律熟、人头熟等
优势，将为民服务的行动延伸到群众“家门口”。
　　优化选配机制。开展“我的楼盘我做主”党员楼长招
募行动，按照“政治素质好、邻里关系好、协调能力好”
的“三好”选拔标准，通过个人自荐、党员群众联名举荐
组织推荐相结合等方式，优先从在职党员中选拔党员楼长
目前，全县 68 个重点小区共有 330 名党员楼长，其中在职
党员 209 名，21 个小区在职党员楼长覆盖率 100%。
　　规范履职机制。编制《在职党员楼长履职清单》，发
布熟络邻里等 8类45 个联系服务项目，涵盖在职党员“八
小时”外的方方面面，组织引导在职党员发挥先锋模范作
用，重点对所居住楼幢的群众做到“四必访”，今年来累
计走访困难群众 200 多人次，探访患病群众 145 人次，察访
异常家庭 87 户，接访邻里纠纷 56 起，促使联系服务群众机
制步入常态化、制度化轨道。
　　健全激励机制。依托近邻党建信息平台实行在职党员
楼长积分管理，由县委组织部一线考评组联合社区、小区
党组织等，对在职党员楼长入户走访、矛盾化解、居民满
意度等相关内容进行跟踪管理，考评情况在小区公示平台
微信群等进行展示亮相，累计选树睦邻先锋 50 名，作为所
在单位党建考核和干部个人年度考核的加分项，充分调动
在职党员楼长工作积极性。
　　二、“兼职”做委员，构筑共治“同心圆”
　　**县坚持“把支部建到小区”，引导在职党员成为社
区治理的骨干力量，建立健全“社区‘大党委’——居民
小区功能型党支部——红色业委会”的组织体系，实现党
建引领多元共治。
摘要：

在2024年全市“为群众办实事”专题推进会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　近年来，**县持续深化在职党员“回家日”制度，以开展“我为群众办实事”活动为载体，组织4458名在职党员到居住地所在社区（小区）报到服务，嵌入式担任党员楼长、小区功能型党支部委员、“红色业委会”成员、社区“大党委”兼职委员等职务，抓实建强“三支队伍”，推动社区共建共治共享，助力解决小区安全、环境卫生、设施维护等物业管理难题，不断提升居民获得感、幸福感安全感。　　一、“回家”当楼长，激活共建“微细胞”　　**县把楼栋作为社区管理的最小单元，积极引导在职党员主动争当楼长，充分发挥政策熟、法律熟、人头熟等优势，将为...

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